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可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 2 その他（ 3 （２）前年度採用・退職の状況歳） 2.2 年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均年齢

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01higashitokorozawa-kihon.pdf種別：pdf サイズ：335.064KB

通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 1 その他（ （２）前年度採用・退職の状況歳）42.7 3年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01imanari-kihon.pdf種別：pdf サイズ：204.429KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：13非常勤：19 退職常勤： 人） 保健師・看護師（常勤換算人） 非常勤職員数6（常勤換算4人） うち保育士4（常勤換

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01kawaguchikirara-kihon02.pdf種別：pdf サイズ：174.979KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：非常勤： 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数年） （注）現在の保育所での在職年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01nichiikidsshinmisato-kihon02.pdf種別：pdf サイズ：222.386KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 1 その他（ 2 （２）前年度採用・退職の状況歳）41.9 2.6年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01niizominami-kihon02.pdf種別：pdf サイズ：232.871KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤： 退職常勤： 人） 保健師・看護師（常勤換算人） 非常勤職員数6（常勤換算人） うち保育士5（常勤換算栄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01ohisama-kihon02.pdf種別：pdf サイズ：247.885KB

可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 1 その他（ 0 （２）前年度採用・退職の状況歳）36 0.75 6.4年）（４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数退職 （３）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01oomiyadakko-kihon.pdf種別：pdf サイズ：256.681KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：1非常勤： 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数1.6 開園2年目年） （注）現在の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01oomiyanissinsakuranbo-kihon.pdf種別：pdf サイズ：171.486KB

育所の常勤職員が勤務すべき時間数。 栄養士・調理員：調理業務を委託している場合には「委託」と記載。 （２）前年度採用・退職の状況採用常勤：2非常勤：2 退職常勤： （４）常勤職員（うち保育士・保健師・看護師）の平均在職年数1.6年） （注）現在の保育所で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01saitamachitose-kihon.pdf種別：pdf サイズ：158.836KB

は通算可(公営の場合には保育主管課在職期間も通算可）。 小数点以下第二位を四捨五入。 歳） 採用 （２）前年度採用・退職の状況 1 1 （常勤換算 （注）常勤換算計算式非常勤職員：それぞれの週あたりの勤務延時間数の総数÷当該保育所の常勤職員

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