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し、県財政の都合により据置期間を短縮し、若しくは繰上償還又は低利に借り換えることができる。 知事部局等職員退職手当 300,000 同上同上同上県有施設整備事業 3,855,000 同上同上同上試験研究機関等設備整備事業 56,000 同上同上同上緑

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年度未処分利益剰余金借入資本金その他再評価積立金他会計借入金企業債利益剰余金国庫補助金剰余金負債合計退職給与引当金修繕引当金引当金前受金未払金資本金年賦未収金一時借入金その他貯蔵品未収金その他資産合計

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査することなく、完了検査で業務完了を認めた。 （農林部森づくり課） 業務運営・管理の不備（令和２年１０月９日公表） ・退職手当の一部未払に伴う遅延損害金について、執行体制が不適切であったため対象者の意思確認を誤り、一部の方への支

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５団体、計３８箇所を監査しました。 ア監査結果 （ア）注意 （平成２８年６月１７日公表） ・使途が制限されている特定資産（退職給付引当資産）につき、あらかじめ要件を定めず目的外取崩しを行った。 ・取崩しに当たり、会計規程で定める支出伺書の処理

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加できる仕組みや効果の検証方法を検討すること。 ３ 「地域活動への参加」の取組について（共助社会づくり課） 定年退職で会社など従前のつながりから離れたシニア層にとって、気軽に地域活動に参加できる仕組みは必要である。 「地域デ

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就いた職員の割合は全体の約１ ５％を占めている。 今後、１０年程度で豊富なノウハウを有するベテラン職員の大量退職が見込まれることから、人材開発と次世代への技術継承に一層取り組んでいく必要がある。 平成２９年３月、人材開発の

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ただきたい。 11 総務部人事課皆が働きやすい職場にするための参考として、 妊娠・出産・育児休暇といった段階で退職する職員の意見も聞いていただきたい。 12 総務部人事課妊娠・出産・育児休暇といった段階で退職する職員を減らすため

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成２１年度平成２２年度対前年度比 (H22/H21) 253,757 249,537 253,327 101.5% 基本給131,987 131,133 132,385 101.0% 手当79,339 72,445 68,570 94.7% 退職給与金0 5,793 6,243 107.8% 法定福利費42,431 40,166 46,129 114.8% 85,949 79,612 72,971 91.7% 一時借入金利息企業債利息85,949 79,612 72,971 91.7% その

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,776円で、予算額を74,577,776円上回っている。 これは、主に給水収益や受取利息が見込みを上回ったほか、国庫補助金収入、退職給与引当金の戻入れ等を特別利益に計上したことによるものである。 事業費の決算額は、1,428,349,861円で、211,482,139円

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とするときは、あらかじめ当該議員報酬等の額について審議会に諮問するものとする。 ２知事は、知事及び副知事の退職手当の支給基準について審議会に諮問することができる。 一部改正〔昭和四七年条例五六号・平成一八年六二号・二〇年

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