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キーワード “退職” に対する結果 “10524”件108ページ目
(兼務研究開発センター)とする2 名の教員の採用を決定した。 その他、教員配置計画を基本としながら、教員の定年退職や退職意向を勘案し、本学の運営に必要な教員採用を進め、 12名の教員の採用を決定した。 2教育研究組織の見直し
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108649/29-2_sankoshiryo2.pdf種別:pdf サイズ:1627.87KB
人件費242,468 230,482 11,986新陳代謝等高額備品購入費47,840 47,739 101入札差金等サテライト移転費7,459 5,510 1,949未執行額等退職手当95,034 101,373▲6,339普通退職者の増加等合計392,801 385,103 7,697 2経営努力と認定する額(目的積立金※2)259,928千円 ※2目
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/108649/29-2_sankoshiryo3.pdf種別:pdf サイズ:147.853KB
休暇制度カ託児環境の整備キ男性従業員の育児休業等取得促進のための取組ク介護離職防止のための取組ケ出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度 コ有給での子の看護等休暇又は介護休暇制度サ育児・介護と両立しやすい雰
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109210/01_r8jissiyouryou.pdf種別:pdf サイズ:225.77KB
る (イ)相談窓口を設置している (ウ)介護支援プランを策定している (エ)その他同等の取組を実施しているケ出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度コ有給での子の看護等休暇又は介護休暇制度 【法の水準】無給休暇で可サ育児・介護と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109210/02_r8sinsakijyun.pdf種別:pdf サイズ:230.414KB
もの(研修資料、研修の年間計画など、役員会議の議事録、社内報や回覧文書、社員向けチラシ、介護支援プラン等) ケ出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度がある。 定年後の継続雇用は含まない。 <根拠資料> 就業規則、育児・介護休業規程等 4
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109210/03_r8sinsakijyunshousai.pdf種別:pdf サイズ:507.455KB
休暇制度カ託児環境の整備キ男性従業員の育児休業等取得促進のための取組ク介護離職防止のための取組ケ出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度 コ有給での子の看護等休暇又は介護休暇制度サ育児・介護と両立しやすい雰
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/01_r8jisshi-yoryo.pdf種別:pdf サイズ:225.77KB
る (イ)相談窓口を設置している (ウ)介護支援プランを策定している (エ)その他同等の取組を実施しているケ出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度コ有給での子の看護等休暇又は介護休暇制度 【法の水準】無給休暇で可サ育児・介護と
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/02_r8shinsa-kijun.pdf種別:pdf サイズ:230.414KB
もの(研修資料、研修の年間計画など、役員会議の議事録、社内報や回覧文書、社員向けチラシ、介護支援プラン等) ケ出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度がある。 定年後の継続雇用は含まない。 <根拠資料> 就業規則、育児・介護休業規程等 4
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/03_r8kijun-besshi.pdf種別:pdf サイズ:507.455KB
回れば基準(4)該当 (5)出産した女性が現に働き続けている 継続…〇、未継続× 出産日 現在の状況 職場復帰日 退職日 計算基準日 復帰後年数 1年以上 継続 計算対象 (1)過去5年で出産日まで所属していた方をリストアップ 2021/06/30 在職中 2025/07/
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/04_r8keisan-hyo.xlsx種別:エクセル サイズ:157.915KB
の取組を行っている。(①~④から具体的な取組を選択) ②相談窓口を設置している。 ③介護支援プランを策定している。 出産退職者、介護離職者等の復職・再雇用制度がある。 有給での子の看護等休暇又は介護休暇制度がある。 育児・介護と両立しやすい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/r8nintei-shinseisyo.xlsx種別:エクセル サイズ:73.968KB