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ー会員向けの新たな派遣先の開拓新サラリーマン層への集中的な働き掛け37 市町村の国保窓口に切替えに来る退職者への「生涯現役カード」の配布や電話相談による仕事や地域活動等の相談窓口の紹介、定年後の準備に向けた意識

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政対策債1,620,977,918 1,684,397,701 131,300,000 131,300,000 74,316,906 1,741,380,795 1,741,380,795 (2)臨時税収補塡債9,676,512 9,049,443 120,279,420 (5)退職手当債91,810,630 93,371,289 3,000,000 (4)減収補塡債117,601,986 125,594,853 5,315,433 120,279,420 3,000,000 3,627,187 92,744,102 92,744,102 (6)その他32,165,537 26,866,

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債その他使用料及び（出納総務課） 賃借料 △9,244 諸収入（改革推進課） △509 △2,626 職員人事管理費職員服務管理費退職手当 「彩の国さいたま人づ △17,730 △374,934 11需用費△11,070 くり広域連合」負担金 12役務費△2,780 行政改革推進費 4共済費△1,079 （人事課） 7賃

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,076,000 受取利息及び受取配当金△3,844,000 修繕引当金の増減額（△は減少）△59,843,000 賞与引当金の増減額（△は減少）1,032,600 退職給付引当金の増減額（△は減少）13,346,000 48,496,000 平成3 0年度埼玉県工業用水道事業予定キャッシュ・フロー計算書 （平成3 0

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し、県財政の都合により据置期間を短縮し、若しくは繰上償還又は低利に借り換えることができる。 知事部局等職員退職手当 300,000 同上同上同上県有施設整備事業 3,855,000 同上同上同上試験研究機関等設備整備事業 56,000 同上同上同上緑

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前 年 度 1県債104,382,000 111,157,000△6,775,000総務債本 年 度項目節金 額比 較 1県債235,682,000 245,357,000△9,675,000 知事部局等職員退職手当債県有施設整備事業債試験研究機関等設備整備事業債 緑の森博物館用地購入事業債 身近な緑公有地化事業債広

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ロー計算書 （平成 3 0 年 4 月 1 日 から 平成 3 1 年 3 月 3 1 日 まで） （単位円） 1業務活動によるキャッシュ・フロー退職給付引当金の増減額（△は減少）834,344,000 賞与引当金の増減額（△は減少）26,254,000 △ 3,781,936,000 減価償却費資産減耗費28,826,000 その他特

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,268 212,493,664 基金積立金1,849,340 1,849,340 1,791,060 58,280 －432－ 2 歳 入 （ 款 ） 1分担金及び負担金 （ 単 位 千 円 ） 区 分 47,811,360 退職被保険者等後期高齢者支援金等分 －4 3 3－ 170,369 199,448,590 一般被保険者後期高齢者支援金等分計199,448,590 一般被保険者医療給付費

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援も含め国と連携しながら、しっかりと成果を上げていきたい。 ■「働くシニア応援プロジェクト」関連事業（B118～122） 知事退職者が国民健康保険へ切り替えるタイミングを狙うアプローチは良いアイデア。 配布予定のカードの記載については、

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保状況・確保策、確保スケジュール 4月1日付で2名の内科医が入職予定。 看護師については3月末までに20名が退職するが、4月1日付で新入職員26名が入職予定。 コメディカル部についても4月1日付で新入職員が入職予定。 10その

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