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産業では改善傾向が続いている。 今後については、海外経済の先行き不安や円高のほか、一部の製造業において希望退職者を募る動きがみられるなど、雇用への影響が懸念される。 ●主要指標の動向（７月） ○鉱工業生産活動は、横ばい傾向にあ

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年度当初取崩額800億円 Ⅰ令和５年度当初予算案のポイント －７－ 定年の段階的引上げ開始により、令和５年度の退職者数の見込みが減少することに伴い退職手当の減少が見込まれることなどから、 給与費全体では対前年度▲１３５億円（▲２．４％）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224379/02siryo2-r5-2ho0213.pdf種別：pdf サイズ：2315.72KB

合による学校減が、教職員の採用減になることを心配している。 教職員の採用は計画的に行なってほしい。 生徒数、退職者数、再任用者数の動向等を見極めながら、長期的な展望に立ち、教職員の採用について最大限努力してまいります。 Ｃ

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体] 第５表年度別診療費諸率[区分別、全体] 第６表一般状況(その１)年度末現在世帯数・被保険者数[区分別、全体] Ｅ表退職者医療にかかる一般状況・経理状況 Ｆ表(２)退職者医療にかかる医療給付状況 Ｆ表(１)退職者医療にかかる医療給付状況

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224832/r2_hyoushi-mokuji-yougotebiki.pdf種別：pdf サイズ：216.597KB

万円 14 ２想定される短期借入金の発生理由運営費負担金の受入れの遅延等による一時的な資金不足、想定外の退職者の発生に伴う退職手当等多額の資金需要への対応第６重要な財産を譲渡し、又は担保に供する計画なし第７剰余

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225118/01-3siryou1-3.pdf種別：pdf サイズ：767.02KB

会社武蔵野銀行様 ○公益財団法人さいしん福祉財団様 ○埼玉縣信用金庫様 ○株式会社埼玉りそな銀行様 ○ＮＴＴ労組退職者の会埼玉県支部協議会様 ○個人１名イ企業版ふるさと納税「子ども食堂応援プロジェクト」への寄附 ○サンコーコンサルタ

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の内容を理解し、ＳＤＧｓ達成に向けた三側面ＳＤＧｓ達成に向けた重点的な取組経済誰もが活躍できる職場づくりとして、定年退職者の再雇用を促進し、高齢者活躍の場を提供する。 ＜（現状値）2021年の数値＞ ①再雇用率：3.5％ ②60歳以上の高齢者雇用数：10人/

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226306/915.pdf種別：pdf サイズ：156.796KB

万円 14 ２想定される短期借入金の発生理由運営費負担金の受入れの遅延等による一時的な資金不足、想定外の退職者の発生に伴う退職手当等多額の資金需要への対応第６重要な財産を譲渡し、又は担保に供する計画なし第７剰余

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227500/00_kenritubyouinkikoucyuukikeikaku.pdf種別：pdf サイズ：723.994KB

緑白赤青黄緑緑 13 13 14 14 14 01 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 01 内申書類（その他） 退職者表彰埼玉文化賞埼玉地方自治功労賞その他の表彰その他審査会例規審査会本部通知審査請求関係綴審査請求受理状況報告書審査会開催状況報告書裁

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トピックス人事関係通知・報告マイナンバー制度職員基本情報(職員別） マイナンバー送付票会計年度任用職員関係退職者等の手当支給状況. 扶養手当住居手当通勤手当単身赴任手当 010 020 030 010 010 020 030 010 020 030 040 050 060 010 020 030 040 5 5 5 11 1

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