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件費については、行財政改革による物件費抑制の状況を維持していることから、それぞれ低水準を維持してきた。今後、退職者の減少や会計年度任用職員制度の導入に伴う、人件費の増額の懸念がある。今後も適正な職員の定員管理等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_113859_kamisato_2020.xlsx種別：エクセル サイズ：6680.371KB

000人当たり職員数の分析欄" 類似団体と比較すると低い数値となっている。これは、職員の定員数適正管理により、退職者補充を中心として採用を実施してきたことが主な要因と考えられる。今後は定年延長による影響を踏まえた新規

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213654/_114421_miyashiro_2020.xlsx種別：エクセル サイズ：853.921KB

令和８年度暫定再任用及び定年前再任用短時間勤務制度 （既退職者向け）の御案内 １暫定再任用及び定年前再任用短時間勤務制度について地方公務員法の改正により、令和５年４月１日より、再任用制度については、定年の段階的引き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214409/r8saininnyou.pdf種別：pdf サイズ：300.512KB

長‡言茂木正→ 室内絵括 【技師今田鏡徳テレメーター解析，研技師巨五井弗宏〝 l技師汲沢癒二 〝 職眉の転出及び退職者ー8・－

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21476/16102.pdf種別：pdf サイズ：293.214KB

計画作成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数前年度１年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上３ 年未満 ３年以上５ 年未満 ５年以上 10年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215905/y100r3j.pdf種別：pdf サイズ：287.37KB

当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数 1 5 3 前年度１年間の退職者数 0 1 業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満1 5 3 １年以上 ３年未満 3 1 4 6 ３年以上 ５年未

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215905/y15r3j.pdf種別：pdf サイズ：842.099KB

成担当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度1年間の採用者数 ４ 前年度1年間の退職者数 1１ 業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 1年未満１ 1年以上 3年未満 １１ 3年以上 5年未満 ３ 5年以上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215905/y25r3j.pdf種別：pdf サイズ：419.433KB

当者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数 1 1 1 前年度１年間の退職者数 1 1 業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満1 １年以上３ 年未満 1 ３年以上５ 年未満 1 ５年以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215905/y27r3j.pdf種別：pdf サイズ：283.611KB

常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数 0 1 3 6 0 0 0 0 0 0 前年度１年間の退職者数 0 4 2 1 0 0 0 0 0 0 業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満0 1 3 6 0 0 0 0 0 0 １年以上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215905/y2r3j.pdf種別：pdf サイズ：1842.481KB

者常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤常勤非常勤前年度１年間の採用者数 4 2 8 1 前年度１年間の退職者数 1 3 4 6 2 業務に従事した経験年数に応 １年未満3 2 6 1 １年以上３ 年未満 1 1 1 ３年以上５ 年未満 ５年以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/215905/y40r3j.pdf種別：pdf サイズ：399.865KB