検索結果

勧奨及び振替処理等の事務に要した経費がある市町村であること（システムの新規導入又は機能追加に要する経費、退職者医療共同事業拠出金、リスト作成委託費、郵送代等）。 【交付基準額】 ①交付対象経費として認められた額。 ただし、５０万円

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/73413/r6_1_4_siryo4-3.pdf種別：pdf サイズ：1076.369KB

及び振替処理等の事務に要した経費がある市町村であること。 （システムの新規導入又は機能追加に要する経費、 退職者医療共同事業拠出金、リスト作成委託費、郵送代等） 【交付基準額】 交付対象経費として認められた額。 ただし、２００万円を限

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/73413/shiryo5-2_301120.pdf種別：pdf サイズ：379.91KB

町村の納付金（一般分）(d) (c)＝各市町村の納付金(d) 保険給付費（一般分）（Ａ) ▲前期高齢者交付金 ＋前期高齢者納付金等 ▲退職者前期調整額 ＝（Ａ’) （Ａ’) ▲後期高齢者支援金負担金 ▲国・普通調整交付金 ▲都道府県繰入金 ＝保険料収納必要総額(Ｂ) 介護納付金（一般分・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/73413/siryou1-1.pdf種別：pdf サイズ：1609.573KB

み）はA:B:C=1:4:8 納付金等の算定業務を委託する場合に必要 社会保険診療報酬支払基金への報告（イメージ） （退職者医療制度の例を記載） 社会保険診療報酬支払基金・療給交付金の ※詳細は引き続き協議 12 社会保険診療報酬支払基金 【現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/73413/siryou2-1.pdf種別：pdf サイズ：2314.207KB

採用活動を行う予定です。 (5)その他の職種の雇用についてその他の職種については現時点で不足はありません。 退職者等の補充を中心に必要数を維持する計画とします。 ２)設備整備計画について本計画では、病床整備計画に合わせて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/73749/02-4.pdf種別：pdf サイズ：886.268KB

だった時点から基準日までの間に退職する人がいた場合には、その人数を除いた人数分のみ補助対象となります。 退職者等の代替職員は補助の目的に則していないため、補助対象外です。 ※常勤換算数は、試用期間中の人は除いてくださ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74095/r6-houmonkango-gaiyo.pdf種別：pdf サイズ：495.098KB

希望業種についての資料は持ち合わせていないが、ハローワーク浦和・就業支援サテライトで昨年度に実施した定年退職者向けセミナーのアンケート結果によると、働きたい仕事の内容として約５０％の人が「知識、経験を生かす」と「これま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/25-2806-keiko.pdf種別：pdf サイズ：292.903KB

採用試験の合格者が１９人とあるが、民間企業出身者の採用実績とその職員の活用をどのように行っているのか。 ２退職者４００人の中に「その他」の者が７８人おり、そのうち普通退職及び死亡退職が５０人とある。 若い世代で転職を理由として

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/74354/99-2812-kessan-heikai.pdf種別：pdf サイズ：1712.803KB

の能力及び経験をより一層本格的に活用する方策の検討に取り組むとしている。 知事部局では、本年４月には定年退職者の約半数が新たに再任用され、 そのうちフルタイム勤務の割合は約８割となった。 また、役付職員としての再任用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76137/ikkatu28.pdf種別：pdf サイズ：624.866KB

の能力及び経験をより一層本格的に活用する方策の検討に取り組むとしている。 知事部局では、本年４月には定年退職者の約半数が新たに再任用され、 そのうちフルタイム勤務の割合は約８割となった。 また、役付職員としての再任用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/76137/jinjikanri28.pdf種別：pdf サイズ：625.357KB