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。 ４遅延損害金について、全員に補償すべきだという検討はしなかったということなのか。 小中学校人事課長 １退職者数を見込みながら初任者の人数を計画し、なるべく臨時的任用職員の数を減らせるよう努めていく。 ２このことに

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ら、経過措置は３か月で十分であると考えている。 警務課長 ９退職手当の減額補正について、退職手当のうち定年退職者の人数が、当初見込んだ人数に達しなかったということである。 細かく説明すると、まず退職手当の算定は４つの要

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確保している。 中長期計画の中で保育士などの採用計画が示されており、 新たな福祉サービスの展開に沿いつつ、退職者を想定しながら必要な人材を確保できるように計画がなされている。 Ⅱ－２－（１）－②総合的な人事管理が行われている。 ｂ 職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/158800/03-2todadai2sukoyaka_syosai.pdf種別：pdf サイズ：397.018KB

、取組が実施されている。 b 現状の在籍数をもって人員計画としている。 近年の応募人員減の傾向を踏まえ、定年退職者の補充は保留とした年度の人員計画が別途作成されている。 専門職や有資格者の配置や確保・育成計画等に付いて

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保・定着等に関する具体的な計画が確立し、取組が実施されている。 ｂ 人材の確保は本社で対応しており、休職者や退職者に合わせ必要に応じて随時職員を募集、採用している。 現在園では、5人の常勤スタッフと 11人の非常勤スタッフが

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成講座受講者数平成30年度1,287人参加・アクティブシニアの地域デビュー事業補助市町村数平成30年度17市町・定年退職者等に対する専門家ボランティアの働きかけ平成30年度5,032人 ②高齢者の活躍を推進する機運づくり・イベント

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額で対前年度８６億円 （９．２％）の増とした。 (４)補助費は対前年度１３５億円（４．７％）の増 (１)給与費は対前年度▲３７億円（▲０．６％） 退職者数の減に伴う退職手当の減などにより、給与費全体では対前年度▲３７ 億円（▲０．６％）となった。 (５)県税交付金等は対前年度５８２億

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量を1％以上削減します。 その他ガス分類番号（中分類）76 事業活動の概要事業内容従業員数等カフェ事業本社定年退職者14名在籍計画期間27年度～31 代表事業所所在地市区町村越谷市字・地番東越谷1－1－33 産業分類名（中分類）飲食店当該

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歩、自転車で出かけられるような距離に存在すると参加したい気持ちになります。 生涯学習は、どちらかというと、 退職者、高齢者の方々が大半かと思われますから。 120学べる場所が近くにあり時間とお金があれば取り組んでみたいです

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す。 ２取り組みのねらい秩父農林振興センターでは、遊休農地等を活用した農業生産を推進するため、若者から定年退職者等を幅広く、多様な担い手としてとらえております。 このため、H22年度から県単独事業である明日の農業担い手育

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