検索結果

サイト内検索

検索方法

検索結果ページ

キーワード “退職者” に対する結果 “3302”件301ページ目

[PDF] 埼玉県水道広域化検討委員会報告書平成２２年３月

退職する。この危機的状況に対し、民を活用した「管理の一体化」（営業業務や浄水場維持管理業務の一体化）方策により、退職者の約７割をカバーできることが検証された。残りの約３割については、新規採用や再任用職員の雇用によって確

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3399/382479.pdf種別：pdf サイズ：2130.856KB

[PDF] 埼玉県内水道のあるべき姿とその実現に向けた広域化方策について

合３ブロック）営業業務の一体化効果浄水場維持管理業務の一体化管理の一体化広域化方策上記により、１０年間の退職者数に対し、７割を民間委託でカバーするなど技術力を確保給水拠点の強化（県営水道との連携）共同浄水場の建設・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3399/382480.pdf種別：pdf サイズ：303.796KB

[PDF] 第２編震災対策編

リスト化するなど、災害時に活用できる人材を確保し、即応できる体制の整備に努めるものとする。また、県、市町村は退職者（自衛隊等の国の機関の退職者を含む。）の活用や、民間の人材の任期付き採用等の人材確保方策をあらかじめ整え

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/37621/200_2hen1.pdf種別：pdf サイズ：3132.53KB

[PDF] 令和６年度農林施策の概要令和６年４月埼玉県農林部

補助率3/4 イ市町村推進事業100 ○県 ④アグリ人材育成事業5,171 １目的農業高校生や、就農を志す社会人、定年退職者など幅広い人々へ農業大学校への進学を促す。また、農業大学校の教育や就農支援の充実（ＪＡバンク埼玉アグリ人材育成プ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39313/r6nourinshisakunogaiyou2.pdf種別：pdf サイズ：2243.867KB

[PDF] 令和７年度農林施策の概要令和７年４月埼玉県農林部

ア世代交代円滑化事業補助率2/3 ○県 ④アグリ人材育成事業3,879 １目的農業高校生や、就農を志す社会人、定年退職者など幅広い人々へ農業大学校への進学を促す。また、農業大学校の教育や就農支援の充実（ＪＡバンク埼玉アグリ人材育成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39313/r7nourinshisakunogaiyou2.pdf種別：pdf サイズ：2183.705KB

[PDF] ※頁及び施策番号は県民コメント実施時の計画（案）から令和６年３月現在の計画へ修正しています。

員免許のある人を募集していますが、まず、なぜ教員不足になるのか考えてください。教員の労働環境・待遇が悪くて、退職者、休職者が増え、先生のなり手がいないのに、教員の労働環境や待遇を変えずに、「ペーパーティーチャー募集」をして

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/39842/syousai.pdf種別：pdf サイズ：388.774KB

[PDF] マレーシア国内等におけるハラル化粧品に関する市場調査結果平成２７年１月

）70 28.0 専門職（弁護士／医師／教師／教授）26 10.4 自由業11 4.4 自営業18 7.2 学生12 4.8 専業主婦21 8.4 無職・退職者7 2.8 その他17 6.8 20代 25% 30代 25% 40代 35% 50代 15% 8 【世帯月収】世帯月収回答数％ 999 RM以下7 2.8 1,000 - 1,999 RM 35 14.0 2,000 - 2,999

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/41007/chosakekka.pdf種別：pdf サイズ：1554.907KB