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について、以下を実施している。 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。(2-(4)) 退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。(2-(5)) アクセスログを管理している。(2-(6)) セキュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32603/check3byouin.xlsx種別：エクセル サイズ：28.681KB

全般）.......................................................................... 7 （４）利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （サーバ、端末PC）............................................................................................................. 8 （５）退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 （サーバ、端末PC）............................................................................................................. 8 （６）アクセスログを管理している。 （サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32607/check1.pdf種別：pdf サイズ：973.639KB

について、以下を実施している。 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。(2-(4)) 退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。(2-(5)) アクセスログを管理している。(2-(6)) セキュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32607/check2jigyou.xlsx種別：エクセル サイズ：25.028KB

について、以下を実施している。 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。(2-(4)) 退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。(2-(5)) アクセスログを管理している。(2-(6)) セキュ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32607/check3byouin.xlsx種別：エクセル サイズ：28.681KB

育成すべき効率的かつ安定的な農業経営の育成母体となる生産組織地域及び営農の実態等に応じ、新規参入者、定年退職者及び援農ボランティア等も受け入れる多様な生産組織を育成するとともに、経営の効率化を図り、経営体とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32899/kihonhoushin.pdf種別：pdf サイズ：453.959KB

び適切な対応への指導助言 ３人事異動方針に基づく適正な人事異動の推進 (1)教育環境充実のための人材確保（退職者減少、臨時的任用教職員の確保） (2)市町教委と連携した未配置・未補充の解消 (3)経験人事対象者の市町村間等異動の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/33321/r6_nanbu_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：1028.341KB

セットマネジメントによる長期的な事業及び財政収支の見通しが重要であり、一部変更する。 今後10年で約4割の退職者が予想されており、職員減少及び技術継承が課題となっている。 県内事業者の約４割は、今後10年の職員減少に対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3397/434266.pdf種別：pdf サイズ：369.661KB

セットマネジメントによる長期的な事業及び財政収支の見通しが重要であり、一部変更する。 今後10年で約4割の退職者が予想されており、職員減少及び技術継承が課題となっている。 県内事業者の約４割は、今後10年の職員減少に対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3397/434596.pdf種別：pdf サイズ：2987.252KB

退職する。 この危機的状況に対し、民を活用した「管理の一体化」（営業業務や浄水場維持管理業務の一体化）方策により、退職者の約７割をカバーできることが検証された。 残りの約３割については、新規採用や再任用職員の雇用によって確

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3399/382479.pdf種別：pdf サイズ：2130.856KB

合３ブロック） 営業業務の一体化効果浄水場維持管理業務の一体化管理の一体化広域化方策上記により、１０年間の退職者数に対し、７割を民間委託でカバーするなど技術力を確保給水拠点の強化 （県営水道との連携） 共同浄水場の建設・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3399/382480.pdf種別：pdf サイズ：303.796KB