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換支援金等、第百七十三条」を「、病床転換支援金等及び第百七十三条」に、「次条」を「附則第五条」に、「第百五十五条第一項中「及び退職者給付拠出金」とあるのは「、病床転換支援金等及び退職者給付拠出金」と、」を「第百五十五条第一項及び」に、「「及び退職者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/050519-2.pdf種別：pdf サイズ：233.592KB

務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている(2-④) はい・いいえ退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化している。 (2-⑤) 端末PCについて、以下を実施し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1001.pdf種別：pdf サイズ：762.231KB

務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 ※管理者権限対象者の明確化を行っている(2-④) はい・いいえ退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化している。 (2-⑤) はい・いいえ医療情報システム

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1002.pdf種別：pdf サイズ：515.277KB

般）.................................................................................................................... 7 ④利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （医療情報システム全般）8 ⑤退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除または無効化をしている。 （医療情報システム全般） ⑥セキュリテ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/1003.pdf種別：pdf サイズ：1251.771KB

４） 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （５） 退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 はい・いいえ （ / ） （ / ） はい・いいえ （ / ） （６） アクセスログを管理してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betu1.pdf種別：pdf サイズ：153.416KB

全般） .......................................................................... 7 （４）利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （サーバ、端末 PC）............................................................................................................. 8 （５）退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 （サーバ、端末 PC）............................................................................................................. 8 （６）アクセスログを管理している。 （サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/betu2.pdf種別：pdf サイズ：393.378KB

いる。 利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 (2-(4)) はい・いいえはい・いいえ退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 (2-(5)) はい・いいえインシデント発生時における組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/checklist.pdf種別：pdf サイズ：988.294KB

全般）.......................................................................... 7 （４）利用者の職種・担当業務別の情報区分毎のアクセス利用権限を設定している。 （サーバ、端末PC）............................................................................................................. 8 （５）退職者や使用していないアカウント等、不要なアカウントを削除している。 （サーバ、端末PC）............................................................................................................. 8 （６）アクセスログを管理している。 （サー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/checklistmanual.pdf種別：pdf サイズ：1469.457KB

など）※を、離職後１年以内に派遣元事業主を介して、派遣労働者として受け入れることはできません。 ※60歳以上の定年退職者は禁止対象から除外 ◆社会・労働保険の適用受け入れる派遣労働者について、社会・労働保険の加入が適切に行われ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/isei0423.pdf種別：pdf サイズ：1167.709KB

さい。 ２異動状況 令和5年度 令和6年度 うち直接 処遇職員 採用者 直接処遇職員の 主な退職理由 退職者 ・令和5年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）及び令和6年度（令和6年4月1日から令和7年3月31日まで）の採用者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/2-r7-jisyutenken-unneikanri-jidoufukushishisetu.xlsx種別：エクセル サイズ：351.475KB