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件費等決算額の分析欄 類似団体平均及び県平均を下回っている。人件費については新規採用者に係る給与、手当が退職者に係るそれらを下回ったことや支弁人件費の減少により減少した。また、物件費は、環境センター管理運営業務委

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.2％と類似団体平均と比べて高い水準にある。これは保育所・保健センターなどの施設運営を直営で行っていることと、退職者に伴う退職手当負担金の支出が主な要因である。退職手当負担金については、一時的なものであるため退職

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の職員数は、平均を上回っている状況にある。平成26年度を初年度とする第５次定員適正化計画（５年間）に基づき、定年退職者の不補充や民間委託の推進等により、今後も職員数の削減に努める。 18.00 15.00 12.00 9.00 6.00 3.00 13.85 3.84 6.42

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865円] " "131 654" "104 576" 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄 人件費、物件費ともに低い水準にある。退職者数に応じた補充を基本としていたため、職員数は増加してない。また、ラスパイレス指数も県内で最も低い状況にあるため、人件

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ている。昨年度と比すると、０．０４ポイント減少しており引き続き低い数値である。その要因は、定員適正化計画において退職者不補充等を実施してきたことが挙げられる。今後は一層の効率性、生産性が職員の職務に求められてくるため、

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月1日現在の住民基本台帳に登載されている人口を記載。 36/67 25.6 25.5 人件費の分析欄 前年度と比較し退職者が減となったことにより市町村総合事務組合負担金（退職手当）が減少したが、人事院勧告に伴う給与表の改定があったこ

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件費・物件費等決算額 "[89 333円] " 2/69 "131 654" "104 576" 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄 定年退職者数の減により退職手当の減があったため、歳出総額に対する人件費割合は前年度比0.9％減となった。加えて人口が0.9％増となった

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、全国は約33.2万円で前年度に比べて約 1,300円（0.4%） 減少しています。 注）件数、療養諸費ともに一般被保険者分と退職者医療分の合計であり、3月～2月ベース。 資料：「国民健康保険事業年報」厚生労働省全国一少ない一人当たり国民医療費 「

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、全国は約33.2万円で前年度に比べて約 1,300円（0.4%） 減少しています。 注）件数、療養諸費ともに一般被保険者分と退職者医療分の合計であり、3月～2月ベース。 資料：「国民健康保険事業年報」厚生労働省全国一少ない一人当たり国民医療費 「

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確に捉え健全な財政運営を推進していきます。 合併の効果を最大限に生かして事務事業の効率化を行い、前年度の退職者の2分の1を採用する「退職1/2採用方式」による組織のスリム化により10年間で217人を削減し、 累計で約106億円

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