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例えば、研究等に携わる職員、営農指導として各農林振興センターで各地を回る普及員が非常に少なくなっている。 退職者が増加し、ここに来て積極的に職員を採用しているようだが、現場では技術や知識の承継できない問題が出てい

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委員の年齢要件である７５歳未満という基準を、県独自に７８歳 未満にまで引き上げている。 また、県職員や教職員の退職者等に民生委員への就任を働 き掛けている。 飯塚委員 １ 県職員等退職者に対する民生委員就任の働き掛けはどのよ

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。 小中学校人事課長 １ 公立小中学校の初任者については、平成２９年度に１９名が退職している。 ２ 公立小中学校の退職者の退職理由については、一身上の理由であると把握している。 県立学校人事課長 １ 県立学校の初任者については、平

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う。 ２ 第３９号議案において、義務教育学校の詳細と必要となる教員免許について伺う。 ３ 第４８号議案において、勧奨退職者が見込みを下回ったとのことだが、勧奨退職者数をどう見込んでいるのか。 ４ 勧奨という言葉は俗にいう肩たたき

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たい。 山根委員 退職手当が見込みを下回ったことにより大幅な減額が生じたものであるということだが、 定年退職者はどのくらいの人数なのか。 定年退職者数の見込みはある程度想定できると思うが、どのような理由で試算の誤差が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/137325/18-3102-keiki.pdf種別：pdf サイズ：56.238KB

を図ったとあるが、どのような成果が生まれてきているのか。 財務課長 １ 不用額が大きい理由は、自己都合による退職者への退職手当によるものである。 自己都合退職者の退職手当については年度末までに支給額を決定することが難

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ニア応援プロジェクト」の推進〔産業労働部〕 ＊現役からシニア活躍への橋渡し39 市町村の国保窓口に切替えに来る退職者への「シニア応援カード」の配付による仕事や地域活動等の相談窓口の紹介、定年後に向けた準備の必要性を意識啓

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び経験の活用本県においては、これまで高齢層職員の活用を進めてきており、本年４ 月には、知事部局における定年退職者の約半数が新たに再任用され、そのうちフルタイム勤務は８割を超える高い割合となっている。 今後も質の高い

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/138669/ikkatu30.pdf種別：pdf サイズ：590.5KB

び経験の活用本県においては、これまで高齢層職員の活用を進めてきており、本年４ 月には、知事部局における定年退職者の約半数が新たに再任用され、そのうちフルタイム勤務は８割を超える高い割合となっている。 今後も質の高い

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経験年数等従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等・前年度の採用者数・前年度の退職者数・業務に従事した経験年数別の人数従業者の健康診断の実施状況・研修実施計画の有無・事業所等で実施して

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