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の事業に対する拠出出産育児一時金被保険者・医療機関等3,360,000法定の保険給付葬祭費対象者550,000法定の保険給付退職者医療制度共同事業事務費拠出埼玉県国民健康保険団体連合会147法定の事業に対する拠出退職被保険者等高

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債基金 (1)固定負債①地方債等：地方債・借入金残高のうち翌年度に償還する額を除いた残高 ②退職手当引当金：将来の退職者に対する給付すべきこととなる退職金の引当額 (2)流動負債①１年内償還予定地方債：地方債・借入金残高のうち翌年

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に加え、 支援経験の浅い職員の割合が高まり、 一定の経験を積んだ職員に負担がかかることで、 人材育成に支障退職者の勤続年数の割合出典：施設における人材確保等に関する調査報告書平成27年8月全国児童養護施設協議会勤続年

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（満歳） 男・女 ふりがな 現住所 職業 １自営業４主婦７その他 ２常勤の被傭者５学生 ３非常勤の被傭者６退職者 活動実績 「活動実績調書」に具体的に記入すること 主なボランティア 活動の通算年数 年月 推薦理由 賞罰歴 平成（令和）○年○月○○市市

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日昭平（満歳） 男・女ふりがな現住所職業 １自営業４主婦７その他 ２常勤の被傭者５学生 ３非常勤の被傭者６退職者活動実績 「活動実績調書」に具体的に記入すること主なボランティア活動の通算年数年月推薦理由賞罰歴平成（令和）○年○月○○

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は、今後、２年に一度行われることとなるが、条例改正も２年に一度行われるのか」との質疑に対し、「令和５ 年度は定年退職者が生じないため、60歳以降も勤務継続を希望する職員分の新規採用は抑制されることとなるが、 60歳で退職を希

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254346/029-042.pdf種別：pdf サイズ：2178.51KB

処分理由国民健康保険の国庫負担金等の算定に関する政令の一部改正に伴い、規定の整備をするため ３改正内容退職者医療制度の経過措置が廃止されたことに伴う規定の整備 ４施行期日令和６年４月１日 - 11 - 案件名概要 ３ 損害賠

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職事由 記入漏れ確認 同一人物重複確認 年齢確認 NG確認 前年度確認 本年度確認 姓 名 全員必須 退職者のみ OK 雇入れ日 退職日 例 埼玉 太郎 2000/04/01 2020/04/01 〇 未記入数 埼玉太郎36617 1 1900/01/01 浦和 次郎 1990/05/01 2024/06/25 自主退職 基準日 7 2 NG 3 4 5

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人材確保・人材育成を最上位に位置づけ、離職者の抑制や人員の確保への取り組みを明確に示しており、近年では中途退職者はできていない。 ・人材育成に関しては寮内でのOJTを中心としており、子どもへの良い影響などを前向きに評価

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うち障害者数（うち重度）） 全従業員数人 （人（人）） 人 （人（人）） 人 （人（人）） 採用者数人 （人（人)） 人 （人（人）） 人 （人（人）） 退職者数人 （人（人）） 人 （人（人）） 人 （人（人）） 障害者雇用率 ％ ％％ ９従業員従業員数人割合 ％ 人割合 ％ 人割合 ％ 障害者数人人人 10 勤続年数勤続年数５年以上の障害者数人人

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