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キーワード “退職者” に対する結果 “2647”件155ページ目
役割を期待されている。 自治体によっては、採用の募集を出しても応募がなく、計画的な採用が難しい状況もある。 退職者を出さず秩父地域で保健師活動を継続していくための環境づくりも重要である。 会の活動で顔を合わせ、日々の悩
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/5-e.pdf種別：pdf サイズ：3275.624KB
リスト化するなど、災害時に活用できる人材を確保し、即応できる体制の整備に努めるものとする。 また、県、市町村は退職者（自衛隊等の国の機関の退職者を含む。 ）の活用や、民間の人材の任期付き採用等の人材確保方策をあらかじめ整え
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247511/dai2hen.pdf種別：pdf サイズ：4910.378KB
記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えない。 ・この場合の②の額の調整方法については、例えば、 ・退職者については、その職員が、前年度に在籍していなかったものと仮定した場合における賃金総額を推計する・新規採用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248183/0315_qa.pdf種別：pdf サイズ：383.025KB
施予定 実施しない場合、やむを得ない事情 （例） ・年齢が〇歳以下の若手職員についてのみ基本給の引上げを行う。 ・退職者が少なく、事業所の賃金構成の中で定期昇給の実施（基本給の引上げによる対応）による人件費の増加が大きいことから、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248183/0328_syoukiborei.xlsx種別：エクセル サイズ：806.444KB
施予定 実施しない場合、やむを得ない事情 （例） ・年齢が〇歳以下の若手職員についてのみ基本給の引上げを行う。 ・退職者が少なく、事業所の賃金構成の中で定期昇給の実施（基本給の引上げによる対応）による人件費の増加が大きいことから、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248183/keikaku_sample.xlsx種別：エクセル サイズ：1041.365KB
額を下回る場合には、②の額を調整しても差し支えないこととする。 この場合の②の額の調整方法については、例えば、 ・退職者については、その職員が、令和５年２月から５月に在籍していなかったものと仮定した場合における賃金総額を推
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248995/qa0208.pdf種別：pdf サイズ：342.16KB
2,755 2,766 2,694 2,778 2,789 2,657 2,797 2,805 2,833 2,820 扶助費公債費 ⚫定年の段階的引上げにより令和６年度は退職者数の見込みが増加することや給与改定に伴う増などにより、給与費全体では対前年度３６０億円（６．５％）増となる５，９００億円を計上 ⚫
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249044/03-r6-02-siryo2-2.pdf種別：pdf サイズ：2530.364KB
野施策1201 １事業の概要５事業説明 SDGsゴール SDGsターゲット 44-3,4-4 農業高校生や、就農を志す社会人、定年退職者など幅広い人々へ農業大学校への進学を促す。 また、農業大学校の教育、就農支援の充実（キャリア教育、チャレンジファーム、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249385/10_nourinbu_r6.pdf種別：pdf サイズ：2361.124KB
訓練指導員 0 ３年以上 ５年未満 0 ５年以上 10年未満 0 前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 10年以上 15 6利用料金 （利用料金の支払い方法） 利用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249511/y001r5j.pdf種別：pdf サイズ：889.895KB
2 10年以上従業者の健康診断の実施状況１あり ５年以上 10年未満前年度1年間の採用者数前年度1年間の退職者数業務に従事した経験年数に応じた職員の人数 １年未満 １年以上 ３年未満 6 1 5 2 8 2 計画作成担当者管理者
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249511/y003r5j.pdf種別：pdf サイズ：1056.495KB