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会計及び特別会計決算では、地方法人課税の偏在による県財政への影響、期日前投票所の充実、年代別退職者数と主な退職理由、外国人総合相談センター埼玉への相談内容、ドローンによる災害現場上空観測の実証実験の成果、若手狩猟

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/278729/299_026-037.pdf種別：pdf サイズ：1433.706KB

。 別記様式第十二（表面） 失業者退職手当高年齢受給資格証高年齢受給資格者氏名性別男・女年齢満歳住所又は居所退職理由求職年月日年月日受給期限日年月日待期満了年月日年月日基本手当（日額） 円失業の認定日年月日管轄公共職

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280995/sikyuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：687.703KB

% 40% 50% 60% 70% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 埼玉県医療人材課看護・医療人材担当 （２）退職理由について。 (n=354) （３）看護補助者の退職者数について。 ※[離職]：看護職員以外での勤務が決まっているor次の職場が決まっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63410/anketo.pdf種別：pdf サイズ：1774.057KB

[転職]：看護職員としての勤務が決まっている状態での退職 （１）退職する職員と届出制度について。 （n=163） 項目 （２）退職理由。 (n=358) 2653 495 1005 158 人間関係病院が代行入力している届出制度についてのリーフレットを渡している項目届出制度に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63410/r4enquete.pdf種別：pdf サイズ：1675.131KB

床未満の病院が最も多いが、「２～３ 年目」以降になると、２００床以上４００床未満の病院が最も多くなっている。 ⚫病院全体の退職理由については、「転職のため」が最も多く、次いで、「自身の健康問題のため」が多くなっている。 70 50 34 33 32 22 20 18 17 12 3 3

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63410/r6kekka.pdf種別：pdf サイズ：1328.556KB

（所）名所属年度 62B03 2 2 2 2 2 2 2 2 K K K K K K K K 学校自己評価シートを含む旧職員分を含む生年月日、退職理由非公開住所、氏名等非公開住所、氏名等非公開歴史的区分 ファイル基準表分類番号色分類番号 担当名 第１ガイド第

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/71398/h28-18-74_sayamakeizaikoukou.pdf種別：pdf サイズ：67.536KB

入してください。 ２異動状況 令和5年度 令和6年度 うち直接 処遇職員 採用者 直接処遇職員の 主な退職理由 退職者 ・令和5年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）及び令和6年度（令和6年4月1日から令和7年3月31日ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/98320/r7-syomen_hoiku_youho_v3.xlsx種別：エクセル サイズ：175.718KB

入してください。 ２異動状況 令和5年度 令和6年度 うち直接 処遇職員 採用者 直接処遇職員の 主な退職理由 退職者 ・令和5年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日まで）及び令和6年度（令和6年4月1日から令和7年3月31日ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/98320/r7-syomen_sochi_v2.xlsx種別：エクセル サイズ：142.21KB