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供・検討を通じて体調に合わせた働き方について確認。 職務経歴書の作成過程で職務の棚卸を実施。 応募に際して退職理由の説明方法、疾病についての伝え方を検討。 短時間の就労から体を慣らしていくことを希望されることが多いが、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/253970/1-5.pdf種別：pdf サイズ：519.789KB

科卒業・卒業見込 （その他） 職歴 ※最新の職歴から順に６つまで記入勤務期間勤務先・職名・任用形態（本採用・臨時採用）退職理由 ～ ～ ～ ～ ～ ～ 勤務希望地区希望地区・市町村希望理由県立学校への申込有・無登録関係課所以外からの連絡可否可・否通勤方法・最

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261332/gimumousikomi.pdf種別：pdf サイズ：293.56KB

% 40% 50% 60% 70% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 埼玉県医療人材課看護・医療人材担当 （２）退職理由について。 (n=354) （３）看護補助者の退職者数について。 ※[離職]：看護職員以外での勤務が決まっているor次の職場が決まっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63410/anketo.pdf種別：pdf サイズ：1774.057KB

[転職]：看護職員としての勤務が決まっている状態での退職 （１）退職する職員と届出制度について。 （n=163） 項目 （２）退職理由。 (n=358) 2653 495 1005 158 人間関係病院が代行入力している届出制度についてのリーフレットを渡している項目届出制度に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/63410/r4enquete.pdf種別：pdf サイズ：1675.131KB

入してください。 ２異動状況 令和4年度 令和5年度 うち直接 処遇職員 採用者 直接処遇職員の 主な退職理由 退職者 ・令和4年度（令和4年4月1日から令和5年3月31日まで）及び令和5年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/98320/r6-syomen_hoiku_youho3.xlsx種別：エクセル サイズ：175.833KB

入してください。 ２異動状況 令和4年度 令和5年度 うち直接 処遇職員 採用者 直接処遇職員の 主な退職理由 退職者 ・令和4年度（令和4年4月1日から令和5年3月31日まで）及び令和5年度（令和5年4月1日から令和6年3月31日ま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/98320/r6-syomen_sochi.xlsx種別：エクセル サイズ：140.9KB