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キーワード “退職前” に対する結果 “24”件2ページ目
保、介護などの高齢者対策の方がいよいよ大きな問題になる。 これは、一番所得が高く一番住民税を払っている定年退職前の人達が、退職した時点で住民税がゼロになる。 そして、 その後は、逆に給付が生じてくるという話になっていくと
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14931/8449.pdf種別:pdf サイズ:3910.29KB
て続けに豚コレラが6件発生したことなどを考慮して、8農場分の想定としている。 ■環境農林委員会 Q A 定年退職前後の看護師であるプラチナナースの人材と、看護人材が不足する分野をマッチングするような仕組みが必要と考え
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/167715/no159_web.pdf種別:pdf サイズ:8129.826KB
て続けに豚コレラが6件発生したことなどを考慮して、8農場分の想定としている。 ■環境農林委員会 Q A 定年退職前後の看護師であるプラチナナースの人材と、看護人材が不足する分野をマッチングするような仕組みが必要と考え
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/167715/no159_web_04.pdf種別:pdf サイズ:967.966KB
今までの経験を生かして起業企業概要鉄道会社に長年勤務。 退職前は系列のホテル。 天職に出会う。 オーナーと打ち合わせ起業/2012年起業年齢/65歳起業資金/約200万円業務内容/美容室に特化した照明デザイン設計所在地/戸田市 HP/https://www.hapifa.
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/169693/6-7.pdf種別:pdf サイズ:1193.133KB
昔に比べてなかりオープンにはしやすくなったかもしれないがまだまだ追いついていない感じがする 389 定年退職前にタイ王国に長期転勤していたから他の人よりも慣れてはいる。 現地の部下にも居たので違和感はあまりありま
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/172470/supporter-free.pdf種別:pdf サイズ:597.395KB
休業を取得後職場復帰した場合に支給される「育児休業等支援コース」、妊娠・出産・育児等を理由とした退職者について、退職前の勤務実績等を評価し、処遇の決定に反映させることを明記した再雇用制度を導入し、 かつ希望する者を採用
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174844/guidebook.pdf種別:pdf サイズ:1696.059KB
がないので、職種の幅がもっと広がると良いと思います。 252 現在のシニアは前より若くなっているから、シニアの退職前の仕事の知識、スキルを充分に発揮できる仕事を会社は見つけるべきだ。 転職などはさせない方がいいと思います。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181267/jiyuiken.pdf種別:pdf サイズ:548.717KB
ウイルス検査の対象者を40 歳としているようであるが、より感染率の高い高齢者での検査を進める必要がある。 「退職前に必ず検査」といったキャンペーンが効果的である。 毎年お願いしているが、このことを協会けんぽに話しているの
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186388/031109kanengiziroku.pdf種別:pdf サイズ:288.236KB
事業は、若年層への個別通知を継続した上で、高齢層にも受検を呼びかけていくとのことであるが、単に「高齢者」でなく、「退職前に必ず肝炎ウイルス検査」をキャッチフレーズにすることを検討していただきたい。 また、資料1-2によると、40
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/186388/gijiroku1_2.pdf種別:pdf サイズ:217.446KB
保険はどのようになるのでしょうか? また、退職後に傷病手当金の支給を受けることはできるのでしょうか? Q63 退職前に、会社の人事・労務部署に相談してみましょう。 ●年金退職後、年金については厚生年金を抜けて国民年金に加入するこ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19329/cancer-work.pdf種別:pdf サイズ:3135.743KB