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については、 就業規則等の根拠規定。 研修の実施については研修計画等、職場環境等要件については、取組の実施を証明する資料 24 【その他】 問９自治体において独自の加算を設定している場合については、処遇改善加算の算定における障

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r8qa.pdf種別：pdf サイズ：332.902KB

算による賃金改善の見込額のうち、月額賃金改善による額 （①+➁の見込額以上となること） ４要件を満たすことの確認・証明 以下の点を確認し、満たしている項目に全てチェック（✔）すること。 確認事項 証明する資料の例 （指定権者からの求めに応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r8syoguukaizennkeikaku.xlsx種別：エクセル サイズ：382.785KB

算による賃金改善の見込額のうち、月額賃金改善による額 （①+➁の見込額以上となること） ４要件を満たすことの確認・証明 以下の点を確認し、満たしている項目に全てチェック（✔）すること。 確認事項 証明する資料の例 （指定権者からの求めに応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19615/r8syoguukaizennkeikakukinyuurei.xlsx種別：エクセル サイズ：386.791KB

め、余裕を持たせるべきである。 当該実績報告には「事業実績報告書」、「支出済額内訳書」、及び、添付書類としての（１）支出を証明する書類又はその写し、（２）事業の成果物、写 63 真、その他事業に関する資料の提出が求められており、実際に資料を閲

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別：pdf サイズ：7880.29KB

から、公共職業安定所とよく相談されたいこと。 （１）初めて求人申込みをする際、就労継続支援A型事業者である旨の証明（指定通知書等）を正副１部ずつ用意し、副本を提出すること。 （２）公共職業安定所の職業紹介により受け入れた者は、公

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/300412ryuuijikou.pdf種別：pdf サイズ：140.248KB

名、生年月日、住所及び職名三当該申請に係る事業の開始の予定年月日四申請者の定款、寄附行為等及びその登記事項証明書又は条例等五指定を受けようとする事業者が提供する指定障害福祉サービスの種類並びに当該事業所の名

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/300730teichakushien.pdf種別：pdf サイズ：382.909KB

き、指定の取消しを検討すること。 34 （児童発達支援管理責任者②） 問96児童発達支援管理責任者研修を修了し、修了証明書の交付を受けた者であって、実務経験の新要件を満たしていない者が、実務経験を積んで新要件を満たすこととなっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/30qavol1.pdf種別：pdf サイズ：3239.798KB

居宅介護等事業に従事した経験を有する者であって、都道府県知事から必要な知識及び技術を有すると認める旨の証明書の交付を受けたものをいう。 ）（以下「３級ヘルパー等」 と総称する。 ）→「所定単位数の100分の70に相当する単位数」 ウ重度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/528993.pdf種別：pdf サイズ：962.924KB

る従事者に対する労働保険の加入状況が適切に行われていることが必要となるため、労働保険関係成立届等の納入証明書（写）等を提出書類に添付する等により確認する。 ○また、福祉・介護職員処遇改善特別加算についても同様である。 問

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529011_1.pdf種別：pdf サイズ：699.351KB

る従事者に対する労働保険の加入状況が適切に行われていることが必要となるため、労働保険関係成立届等の納入証明書（写）等を提出書類に添付する等により確認する。 ○また、福祉・介護職員処遇改善特別加算についても同様である。 問

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529012.pdf種別：pdf サイズ：830.617KB