検索結果

（産業労働部） ア女性の再就職に役立つ多様な資格・技能の取得を支援する職業訓練の実施イ子育て世代に配慮した託児サービス付き職業訓練の実施ウ職業訓練の見学、体験機会の提供などによる職業訓練の受講促進女性の起業支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-2.pdf種別：pdf サイズ：5303.387KB

記しました。 ア女性の再就職に役立つ多様な資格・技能の取得を支援する職業訓練の実施イ子育て世代に配慮した託児サービス付き職業訓練の実施ウ職業訓練の見学、体験機会の提供などによる職業訓練の受講促進また、県では女性

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-kenkome_1.pdf種別：pdf サイズ：530.323KB

（産業労働部） ア女性の再就職に役立つ多様な資格・技能の取得を支援する職業訓練の実施イ子育て世代に配慮した託児サービス付き職業訓練の実施ウ職業訓練の見学、体験機会の提供などによる職業訓練の受講促進女性の起業支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku.pdf種別：pdf サイズ：9855.398KB

⼤幅に拡充する。 男性従業員の育児休業を奨励する企業への助成⾦を新設。 ⼦育て世代の助成を念頭に専⾨学校などにも託児付きの職業訓練を提供するよう促す。 男性の育児参加や⼥性向け職業訓練の拡充が、仕事と家庭の両⽴や労働⼒の底上げ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/201509getu.pdf種別：pdf サイズ：2870.01KB

、 それ以外の目的には使用しません。 ※こちらのセミナーは受講証明書が発行されません。 予めご了承ください。 ※託児サービスについて、詳しくは裏面をご覧ください。 （ホテルブリランテ武蔵野４階）場所対象費用申込定員20名（先着順）定員

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225958/monodukuri.pdf種別：pdf サイズ：940.569KB

その理解で結構です。 206 要求水準書 （案） 34第2 2 (3)イ7）更衣ゾーン ⑤キッズルームについて、施設利用に伴う託児サービス事業は可能でしょうか？ 自由提案事業として、関係法令を遵守した上で、事業者の提案に委ねます。 207 要求水準書 (案) 34

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226495/situmon_kaito_.pdf種別：pdf サイズ：392.603KB

はり教育に対する支援。 そして、企業の産業に対する支援というところですけれども、特に企業内保育とか、いわゆる託児所というところだと思います。 うちの越生自動車学校も、昔、託児所が実はあったのですけれども、今はなかなかでき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/227048/1yuushikisyagiziroku2.pdf種別：pdf サイズ：422.353KB

園・福祉施設などで活躍することを目標とする。 修了後の関連職種保育所、幼稚園、認定こども園、福祉施設、学童保育所、託児所等科目教科内容子どもの保健心身の健康増進を図る保健活動の意義、身体的な発育等について学ぶ子ども家庭

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/228607/h08-8.pdf種別：pdf サイズ：308.123KB

の壁実母の鬱病ヤングケアラーさいたま赤十字病院リハビリテーション科 25年間勤務 ４児の母双子育児の壁託児付き勉強会仕事をしながら当たり前に働きたい患者さんの孤独社会とのつながりが必要親だけでなく社会で子育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/229016/kawai2.pdf種別：pdf サイズ：5551.033KB

実施（介護分野、事務分野、IT 分野など）。 2,039,046 【再掲】 産業人材育成課 99 （1）委託訓練事業費の一部 【再掲№90】 託児サービス付き職業訓練を実施。 2,039,046 【再掲】 産業人材育成課 100 （1）高等技術専門校の募集・広報活動高等技術専門校においてオープン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/229146/r4-part2-2.pdf種別：pdf サイズ：1867.342KB