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る企業等を「ママ・リフレッシュ」協力店として登録し、県ホームページや携帯サイトで紹介するものです。 協力店には、託児サービスやキッズスペースを設置している美容院やレストラン、子供連れ専用日を設けている映画館などがあり

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2仕事の内容等 円まで 可 世帯用 職種 昇給 （実績） （ベースアップ込の前年度実績月あたり） 利用可能 託児施設 円／月 又は ％～ ％ 仕事の内容 賞与 （前年度実績） 育児休業 取得実績 回 計 月分 万円～ 加入 保険等 年間休日数 就業規則 （勤続 年以上） 5選考等 就業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133918/13_job-vacancy-description.xlsx種別：エクセル サイズ：30.708KB

世帯用単身用歳まで入居可能住宅 124 郵送職務手当なし 3ヶ月備考応募書類あり試用期間労働条件利用可能託児施設なし育児休業取得実績育児休業取得実績育児休業取得実績ありありあり変更あり書類選考埼玉県県民生活部ス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/133918/14_job-vacancy-description_sample.pdf種別：pdf サイズ：175.056KB

(2)ベビーシッターなどの家事サービスの提供 (3)共用スペースを活用したグループホーム保育サービスなどの託児サービスの提供 (4) (1)～(3)のサービスの情報提供 (5)その他の子育て支援サービスの提供リビングQコールという住

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の受け入れ】 社会福祉士人人社会福祉士人人社会福祉士人人介護福祉士その他10 子育て支援センター講座での託児、おもちゃ図書館での保育と保護者対応、大型行事の手伝いなど。 ・平成30年度における実習生の受け入れ数（実数） 社会福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135329/01ohisama-kihon02.pdf種別：pdf サイズ：247.885KB

育や行事の際にボランティアとして活動し、職員や子どもたちと交流を図っている。 「子育て支援センター」の事業で託児を行う際など、地域で活動しているボランティアに協力を要請し、地域の保護者や子どもと交流を図っている。 Ⅱ－４－（１）

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路 ⑧自動車通勤の者がその自動車を修理するため最小限度の迂回をする経路 ◆その他 ①共稼ぎの職員が子どもを託児所に送迎する経路 ≪右側通行・左側通行≫ 道路については、右側、左側のいずれを通行していても、順路であれば仮に「ささいな

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愛情を独占できるかどうかというところが一番大切だと思う。 しかし、平成２５年度から見ると、年々登録里親数と委託児童数の数字が広がってきている。 できる限り里親数と児童数が近いのが望ましいと思うが、県としてどのように考

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味を持つ女性を対象とし、ビジネスプラン・アイデアの募集と表彰を行う。 ３予算額２３３，６６６千円採用業務体験の実施 （託児付き） 利用者企業・キャリアカウンセラーが利用者に伴走・マッチングコーディネーターが企業開拓女性キャリアセン

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ーツ担当） 44１－１４ 子育て世代がスポーツ活動に参加しやすいようにするためのスポーツ大会やイベントにおける託児対応への配慮の促進県民総合体育大会の開催6,464 スポーツフェスティバル2018において託児所を設け、託児を必要と

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