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動を推進します。 ・子育て世代がスポーツ活動に参加しやすいようにするためのスポーツ大会やイベントにおける託児対応への配慮を促進します。 ・総合型地域スポーツクラブやスポーツチームと協働で、親と子が共に楽しめるスポー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/100110/tousinan.pdf種別：pdf サイズ：3705.871KB

）：開始時（平均）９．１点→終了時（平均）１０．３点 （※グループでの取り組みを行い、３月にも効果を確認予定。 ） ・講師謝礼４万円・託児賃金１３万円・消耗品（調理用食材費、運動用ボール等）９万円・全戸配布用リーフレット３１万円参加人数１０人期間平成25年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10169/596581.pdf種別：pdf サイズ：166.045KB

２０年度 208人 ７回参加人数実施回数 97人（３回分） ７回予算平成２４年度平成２３年度 ４７万円報償費（歯科衛生士、託児協力者） 1９万円消耗品費5万円医薬材料費２３万円 ４６万円報償費（歯科衛生士、託児協力者） 1８万円消耗品費5万円医薬材料費２３

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10170/536363.pdf種別：pdf サイズ：496.879KB

性は参加男性の３５％を占めていた。 （H２３検査結果） その他 ●子ども同伴の母親も多いため、ボランティアの協力により託児を実施。 ●参加者からは検査項目を増やしてほしいとの要望が多い。 運動食団地健康づくり特定健診認知症予防介護予防

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10170/538424.pdf種別：pdf サイズ：125.626KB

る県民が日常的に文化芸術活動に参加できるよう、文化芸術施設のバリアフリー化、 字幕・音声・多言語ガイドの作成、託児サービス等の環境の充実やイベント、公演等の情報発信を行います。 左下：ミュージカル体験(NPO法人ミュージカルか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10422/keikakupdf.pdf種別：pdf サイズ：4735.328KB

ングモール等の中にある預かり施設（室内遊具内に親子で入場するもの）は含まれますか。 ショッピングモール内の託児所はチケットの対象となりますが、ご質問のような室内遊具の場合はレジャー施設に該当し、対象となりません。 11

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/107879/02-3qanda-hp.pdf種別：pdf サイズ：224.854KB

成7)年9月県内女性団体指導者等（２１名）がオハイオ州を訪問。 州雇用部や商工会議所との意見交換、州政府事務所内託児所の視察等を行った。 1996(平成8)年9月ホリスターオハイオ州副知事が来県、県営長瀞小坂団地等を視察 1996(平成8)年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10802/2025ohio.pdf種別：pdf サイズ：882.719KB

。 このような点が日本と大きく異なると思います。 例えば、親が仕事や用事で子供の面倒を見る事ができない場合、託児所、自分の親、親戚、などに頼むのが一般的です。 よほど仲の良い友人でないかぎり子供の面倒を頼む事はできないと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10809/12gatsuakamatsu.pdf種別：pdf サイズ：207.462KB

用できる。 労働基準法の年休の繰越とは異なる。 ） ・アニバーサリー休暇制度（家族の誕生日など） ・孫の育児休暇オ託児環境の整備（次の（ア）～（エ）のいずれかの取組を実施している） （ア）企業内保育所を設置・運営等している （イ）託児のための助成制度

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109210/shinsakijunn.pdf種別：pdf サイズ：221.403KB

育児休暇・不妊治療のための休暇 【認定対象外】 ・永年勤続表彰の休暇・ボランティア休暇 ＜根拠資料＞ 就業規則等オ託児のための環境を整備している。 （①～④から具体的な取組を選択） ①企業内保育所を設置・運営等している。 ②託児のための助成制度があ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109210/shinsakijunnbesshi.pdf種別：pdf サイズ：466.043KB