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び若しくはわいせつな行為をした職員は、免職又は停職とする。 イ相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動（以下「わいせつな言

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/030322choukaishobunkijyn.pdf種別：pdf サイズ：221.903KB

いせつな行為をした職員は、免職とする。 イ職務上関係のある、あるいは関係のあった児童生徒に対してわいせつな言辞等の性的な言動等不適切な行為を行った職員は、停職又は減給とする。 この場合において不適切な行為が特に悪質

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/waisetu2-kenritu.pdf種別：pdf サイズ：293.138KB

いせつな行為をした職員は、免職とする。 イ職務上関係のある、あるいは関係のあった児童生徒に対してわいせつな言辞等の性的な言動等不適切な行為を行った職員は、停職又は減給とする。 この場合において不適切な行為が特に悪質

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/waisetu2-sityousonritu.pdf種別：pdf サイズ：294.595KB

び若しくはわいせつな行為をした職員は、免職又は停職とする。 イ相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動（以下「わいせつな言

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/180349/020710-g1.pdf種別：pdf サイズ：441.896KB

いせつな行為をした職員は、免職とする。 イ職務上関係のある、あるいは関係のあった児童生徒に対してわいせつな言辞等の性的な言動等不適切な行為を行った職員は、停職又は減給とする。 この場合において不適切な行為が特に悪質

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/2-2kousin.pdf種別：pdf サイズ：1029.784KB

若しくはわいせつな行為をした職員は、 免職又は停職とする。 イ相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動（以下「わいせつな言辞

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/2-4_sekuhara041223.pdf種別：pdf サイズ：490.215KB

び若しくはわいせつな行為をした職員は、免職又は停職とする。 イ相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動（以下「わいせつな言

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/3-2_sankou2.pdf種別：pdf サイズ：265.099KB

いせつな行為をした職員は、免職とする。 イ職務上関係のある、あるいは関係のあった児童生徒に対してわいせつな言辞等の性的な言動等不適切な行為を行った職員は、停職又は減給とする。 この場合において不適切な行為が特に悪質

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/190518/program0509.pdf種別：pdf サイズ：7497.797KB

いせつな行為をした職員は、免職とする。 イ職務上関係のある、あるいは関係のあった児童生徒に対してわいせつな言辞等の性的な言動等不適切な行為を行った職員は、停職又は減給とする。 この場合において不適切な行為が特に悪質

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/194974/030204_h2-2.pdf種別：pdf サイズ：7115.949KB

び若しくはわいせつな行為をした職員は、免職又は停職とする。 イ相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動（以下「わいせつな言

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195991/030322_g7-2.pdf種別：pdf サイズ：410.564KB