検索結果

材確保事業（会議開催費、普及啓発に係る雑費等） ・看護職員の資質向上事業（研修費の補助等） ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士指導者育成事業・在宅での栄養ケアのための管理栄養士を対象とした研修事業第２都道府県計画の変更に関

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/4.pdf種別：pdf サイズ：773.284KB

テーション会議への参加は、誰でも良いのか。 （答） 利用者及びその家族を基本としつつ、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 介護支援専門員、居宅サービス計画に位置付けた指定居宅サービス等の担当者その他の関係者が構成員とな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/454.pdf種別：pdf サイズ：706.513KB

テーションマネジメント加算問９リハビリテーションマネジメント加算（Ⅰ）の算定要件に、「理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士が、介護支援専門員を通じて、指定訪問介護の事業その他の指定居宅サービスに該当する事業に係る従業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/471_1.pdf種別：pdf サイズ：390.951KB

変更して取得することはできないのか。 （答） リハビリテーションマネジメント加算（Ⅱ）は、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの多職種が協働し通所リハビリテーション計画の作成を通じたリハビリテーションの支援方針やその

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/481.pdf種別：pdf サイズ：283.275KB

か。 （答） 事業所ごとに提供可能なサービスの種類が異なり、単一の事業所で利用者が必要とする理学療法、作業療法、言語聴覚療法のすべてを提供できない場合、複数の事業所で提供することが考えられる。 例えば、脳血管疾患発症後であっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/493.pdf種別：pdf サイズ：211.7KB

て実施することができる。 なお、当該サービスにおける保健・医療専門職とは、保健師、看護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 管理栄養士、歯科衛生士等である。 (c)実施方法ア（エ）①(a)に定める直接実施又は同①(b)に定める委託による方法と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/512-1.pdf種別：pdf サイズ：1672.359KB

実施することができる。 なお、当該サービスにおける保健・医療専門職とは、保健師、 看護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、 歯科衛生士等である。 (c)実施方法ア(エ)①(a)に定める直接実施又は同①(b)に定める委託による方法とす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/512-2.pdf種別：pdf サイズ：1846.021KB

者との連絡体制を確保しなければならないこと。 体制を確保しなければならないこと。 チ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士については、実情チ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士については、実情に応じた適当数を配置する（配置しない

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/524-1.pdf種別：pdf サイズ：701.501KB

場合と同様で延時間数の算定については、指定訪問介護の場合と同様である。 ある。 ハ理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士については、実ハ理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士については、実情に応じた適当数を配置するものとす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/524-2.pdf種別：pdf サイズ：648.481KB

った場合に算定する。 書の有効期間内に訪問看護サービスを行った場合に算定する。 ③理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士の訪問について③理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士の訪問について理学療法士、作業療法士又は言語聴覚

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-1.pdf種別：pdf サイズ：1021.591KB