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テーションマネジメント加算問９リハビリテーションマネジメント加算（Ⅰ）の算定要件に、「理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士が、介護支援専門員を通じて、指定訪問介護の事業その他の指定居宅サービスに該当する事業に係る従業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/471_1.pdf種別：pdf サイズ：390.951KB

変更して取得することはできないのか。 （答） リハビリテーションマネジメント加算（Ⅱ）は、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの多職種が協働し通所リハビリテーション計画の作成を通じたリハビリテーションの支援方針やその

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/481.pdf種別：pdf サイズ：283.275KB

か。 （答） 事業所ごとに提供可能なサービスの種類が異なり、単一の事業所で利用者が必要とする理学療法、作業療法、言語聴覚療法のすべてを提供できない場合、複数の事業所で提供することが考えられる。 例えば、脳血管疾患発症後であっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/493.pdf種別：pdf サイズ：211.7KB

て実施することができる。 なお、当該サービスにおける保健・医療専門職とは、保健師、看護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 管理栄養士、歯科衛生士等である。 (c)実施方法ア（エ）①(a)に定める直接実施又は同①(b)に定める委託による方法と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/512-1.pdf種別：pdf サイズ：1672.359KB

実施することができる。 なお、当該サービスにおける保健・医療専門職とは、保健師、 看護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、 歯科衛生士等である。 (c)実施方法ア(エ)①(a)に定める直接実施又は同①(b)に定める委託による方法とす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/512-2.pdf種別：pdf サイズ：1846.021KB

者との連絡体制を確保しなければならないこと。 体制を確保しなければならないこと。 チ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士については、実情チ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士については、実情に応じた適当数を配置する（配置しない

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/524-1.pdf種別：pdf サイズ：701.501KB

場合と同様で延時間数の算定については、指定訪問介護の場合と同様である。 ある。 ハ理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士については、実ハ理学療法士、作業療法士及び言語聴覚士については、実情に応じた適当数を配置するものとす

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/524-2.pdf種別：pdf サイズ：648.481KB

った場合に算定する。 書の有効期間内に訪問看護サービスを行った場合に算定する。 ③理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士の訪問について③理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士の訪問について理学療法士、作業療法士又は言語聴覚

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/51146/534-1.pdf種別：pdf サイズ：1021.591KB

２個別機能訓練の実務等について ⑴個別機能訓練の体制ア個別機能訓練は、機能訓練指導員（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護職員、柔道整復師又はあん摩マッサージ指圧師。 以下同じ。 ）、看護職員、介護職員、生活相談員その他の職の者（

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添付させること。 ⑨「リハビリテーション提供体制」については、特別療養費に係る施設基準等第八号に該当する場合は「言語聴覚療法」を、第九号に該当する場合は「精神科作業療法」を記載させること。 また、前記に掲げるもののほか、特別療養費

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