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では、教師を取り巻く環境整備について、国においても、その権限と責任に基づき、主体的に取り組む必要があることが言及されている。 同提言においては、「国において、骨太方針2023に示された「教員業務支援員の小・中学校への配置拡大」を踏

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254455/240611_youbou_zaimu.pdf種別：pdf サイズ：230.365KB

では、教師を取り巻く環境整備について、国においても、その権限と責任に基づき、主体的に取り組む必要があることが言及されている。 同提言においては、「国において、骨太方針2023に示された「教員業務支援員の小・中学校への配置拡大」を踏

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254457/240611_youbou_monka.pdf種別：pdf サイズ：219.681KB

た影響が大きい。 さらに、令和３年１月から９月にかけて新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置が発令されたため、 森林所有者との伐採交渉が進まなかったことによる。 加えて、従来から

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/254500/r4tasseijoukyou.pdf種別：pdf サイズ：592.638KB

も思います。 そのために必要なのは、近年叫ばれている、教員の職場環境の改善だと思われます。 その点についての言及が一切ないのは、基本計画として非常に評価を下げるポイントになるように感じます。 若い世代の高校生や大学生が、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255324/4thkeikaku_goikentokennokangaekata.pdf種別：pdf サイズ：752.584KB

の従事者ではないが、高齢者が住み慣れた地域で自立した生活を行うことができるよう居宅サービス計画の作成、助言及び連絡調整等の相談支援を行う職種であり、社会福祉法に規定する社会福祉事業と同様、福祉サービスの利用者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255374/r7shakaifukushikoro-qa.pdf種別：pdf サイズ：122.148KB

説明し伝えている。 経営理念には子どもの生活を第一に考えることを筆頭に、職員の就労環境への配慮についても言及しており、地域との関係性も大切にする考えが明示されている。 職員全員で理念を共通認識として理解するため、ク

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/061223angelhome.pdf種別：pdf サイズ：282.779KB

説明し伝えている。 経営理念には子どもの生活を第一に考えることを筆頭に、職員の就労環境への配慮についても言及しており、地域との関係性も大切にする考えが明示されている。 職員全員で理念を共通認識として理解するため、ク

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255786/061223kodomonomati.pdf種別：pdf サイズ：282.609KB

ました。 国内でも「第5次男女共同参画基本計画」や「女性活躍・男女共同参画の重点方針（女性版骨太の方針2022）」 の中で言及されています。 ジェンダード・イノベーションの研究で分かってきたのは、多くのモノやサービスが性差を考慮せず成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/255965/vol74_all.pdf種別：pdf サイズ：2428.475KB

視されている。 下記の通りデメリットに触れた部分は全部で１０行にも満たない。 推進計画でデメリットについて言及するのは難しいのかもしれないが、そういったものもしっかりと把握したうえで計画を立てないと、未来への責任を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256017/kenkomekekka.pdf種別：pdf サイズ：814.997KB

るような取組の推進を図る必要がある、としています。 また、同計画の中では、子供の読書活動の推進体制についても言及しています。 地方公共団体は、地域の実情を踏まえた子供の読書活動の推進に関する施策の策定だけでなく、子供の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/256681/060725_h.pdf種別：pdf サイズ：1764.645KB