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月以上遅滞したとき・居室の転貸・交換をしたとき・入居者が、禁止又は制限される行為の規定に違反したとき・入居者の言動が、他者の生命等に危害を及ぼし、ないしは、その危害の切迫したおそれがあり、かつ有料老人ホームにおける通常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232297/y34r4j.pdf種別：pdf サイズ：329.445KB

月以上遅滞したとき・居室の転貸・交換をしたとき・入居者が、禁止又は制限される行為の規定に違反したとき・入居者の言動が、他者の生命等に危害を及ぼし、ないしは、その危害の切迫したおそれがあり、かつ有料老人ホームにおける通常

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232297/y38r4j.pdf種別：pdf サイズ：318.898KB

る等不正手段により入居したとき・月払いの利用料その他の支払を正当な理由なくしばしば遅滞するとき・入居者の言動が、他の入居者又は従業員の生命・身体・財産に危害を及ぼす恐れがあり、かつ入居者に対する通常の介護方法では

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232297/y41r4j.pdf種別：pdf サイズ：490.493KB

これを防止することができないとき五従業員や他の入居者等に対する不当要求、過剰要求、ハラスメント等の威圧的言動や行動暴力行為等により入居者等との信頼関係が著しく害されその回復が困難であり、事業者が適切なサービ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232297/y53r4j.pdf種別：pdf サイズ：541.699KB

その家族・連帯保証人等による事業者の従業員や他の入居者等に対する不当要求、過剰要求、ハラスメント等の威圧的言動や行動、暴力行為等により入居者等との信頼関係が著しく害され、 その回復が困難であり事業者が適切なサービ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232297/y54r4j.pdf種別：pdf サイズ：540.672KB

たは暴力団関係者であると事業主体が判断する場合。 ③人を威圧し、その私生活もしくは業務の平穏を害するような言動により、人を困惑させるおそれがあると事業主体が判断する場合。 契約解除の内容次の各号の一に該当する事由が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232297/y64r4j.pdf種別：pdf サイズ：450.858KB

みごとの内容（複数回答可）n＝93人ひとりぼっちだと感じる生活に必要なお金に困ることがある身近な人から心無い言動により心を傷つけられている性に関していやな思い出があるいじめを受けている身近な人から殴られるなど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232452/vol70_all.pdf種別：pdf サイズ：1724.777KB

みごとの内容（複数回答可）n＝93人ひとりぼっちだと感じる生活に必要なお金に困ることがある身近な人から心無い言動により心を傷つけられている性に関していやな思い出があるいじめを受けている身近な人から殴られるなど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/232452/vol70_p2-3.pdf種別：pdf サイズ：706.295KB

ノート、日記等にケアをしていることが書かれている。 〔表情・態度・身だしなみ・体調〕 □表情が暗い。 疲れている様子。 言動が荒くなる。 □無口になったり、急にテンションが高くなったりするなど情緒が不安定。 □しっかりしすぎている。 周囲の人に気

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233021/youngcarerstartbook.pdf種別：pdf サイズ：8151.215KB

的マイノリティであること／関連したことで悩んだ経験全体では、経験があるものでは、「性的マイノリティを差別する言動を見聞きすること」（46.7％）「学校で性的マイノリティに関する授業がない、あるいは十分でないこと」（42.9％）の順に多く

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/233023/r5-1seinotayouseikaigi-shiryo.pdf種別：pdf サイズ：8700.897KB