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口を組織しています。 性犯罪の被害者は、暴力により身体的・精神的に大きな被害を受けるとともに、第三者の心ない言動によっても精神的に大きな傷を負います。 そのため、加害者の責任を厳正に追及していくとともに、被害者が安心し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-2.pdf種別：pdf サイズ：5303.387KB

おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 （基本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku-sanko.pdf種別：pdf サイズ：4286.988KB

口を組織しています。 性犯罪の被害者は、暴力により身体的・精神的に大きな被害を受けるとともに、第三者の心ない言動によっても精神的に大きな傷を負います。 そのため、加害者の責任を厳正に追及していくとともに、被害者が安心し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223228/29-03keikaku.pdf種別：pdf サイズ：9855.398KB

付けなければならないこと日常生活で気を付けたい言葉 ◼性の多様性について正しい知識を身に付ける ◼自身の言動を振り返り、今後、気を付ける ◼アライであることを表明するアライ（ALLY)とは性的マイノリティを理解し支援している人、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/kisoguider701.pdf種別：pdf サイズ：1069.217KB

かすことを 「アウティング」と言います。 厚生労働省が公表した「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針（パワハラ防止指針）」の中には、「SOGIハラスメント」*と「ア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/r6hatarakiyasui_guidebook.pdf種別：pdf サイズ：9017.846KB

性自認に関する相談体制の整備 ▶SOGIハラスメント*5防止対策を行う *5相手の性的指向・性自認に関する侮辱的な言動を行うこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/seinotayousei-fudousan-leaflet.pdf種別：pdf サイズ：935.732KB

性自認に関する相談体制の整備 ▶SOGIハラスメント*5防止対策を行う *5相手の性的指向・性自認に関する侮辱的な言動を行うこと ▶待合など公共な場所では、繊細な話題についての問診は避けるなど、あらゆる場面で、 患者のプライバシー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223558/seinotayousei-iryou-leaflet.pdf種別：pdf サイズ：1007.747KB

評価するのか」など児童虐待対応職員が共通認識とすべき行動基準を明確にし、共有することで、具体的な対応（些細な言動の引っ掛かりなどを児童相談所など関係機関や専門家につなぐ契機）につなげること。 ○講義形式の研修だけでな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224491/r4houkokusyo.pdf種別：pdf サイズ：517.951KB

理不尽な要求を繰り返す •無視を続ける •必要もなく職員の体をさわる •抱きしめる •不快感を与える性的な言動をする •猥せつな図画を見せる ※認知症等の病気または障害の症状として現れた言動や行動（BPSD等）については、介護サービス事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224947/harasumento.pdf種別：pdf サイズ：1097.893KB

ィ・キャン埼玉県のマスコット「コバトン」 利用者から怒鳴られたり、叩かれたりしている相談内容利用者から卑猥な言動をうけた利用者家族から無理難題を言われ困っている利用者家族から誹謗中傷された

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224947/soudansenta.pdf種別：pdf サイズ：644.301KB