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た、道徳教材「あなたの命は誰のもの」では、人間の生命の有限さやかけがえのなさについて考え、生命軽視の軽はずみな言動や、いじめなどの社会問題についても考えることができるようにする。 ・家庭科の食文化の学習の一環として、学校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175401/07tyuu2.pdf種別：pdf サイズ：735.467KB

行わ娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣れる性的な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当な範囲を超え娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣娣

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/916.pdf種別：pdf サイズ：650.742KB

と。 イ事業者が講ずべき措置の具体的内容事業者が講ずべき措置の具体的な内容は、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上構ずべき措置等についての指針（平成18年厚生労働省告示第615号）及び事業主

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/942-1.pdf種別：pdf サイズ：247.408KB

こと。 ①事業者が講ずべき措置の具体的内容事業者が講ずべき措置の具体的な内容は、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上構ずべき措置等についての指針（平成18年厚生労働省告示第615号）及び事業主

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/942-2.pdf種別：pdf サイズ：218.653KB

こと。 ①事業者が講ずべき措置の具体的内容事業者が講ずべき措置の具体的な内容は、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上構ずべき措置等についての指針（平成18年厚生労働省告示第615号）及び事業主

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/942-3.pdf種別：pdf サイズ：228.113KB

こと。 ⑴事業主が講ずべき措置の具体的内容事業主が講ずべき措置の具体的な内容は、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針（平成18年厚生労働省告示第615号）及び事業主

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/945.pdf種別：pdf サイズ：63.156KB

気持ちと体と行動のサインと対処 とても悲しい 孤立・孤独感をもっている 人の言動に強い怒りを感じる 自責感/罪悪感を抱いている 睡眠が取れていない/過度に寝てしまう 食欲が低下している 原因不明の痛み/だるさ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176709/self_checksheet.pdf種別：pdf サイズ：556.303KB

ックを起こすこともある。 何事にも意欲が乏しく、集中できない。 些細なことでもすぐカッとなり、友人への乱暴な言動がある。 教室を抜け出したり、攻撃的な行動が目立ったりする。 集団から離れていることが多く、あまり話さなくなった。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176855/gimu.pdf種別：pdf サイズ：1306.575KB

ックを起こすこともある。 何事にも意欲が乏しく、集中できない。 些細なことでもすぐカッとなり、友人への乱暴な言動がある。 教室を抜け出したり、攻撃的な行動が目立ったりする。 集団から離れていることが多く、あまり話さなくなった。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/176855/koukou.pdf種別：pdf サイズ：1112.356KB

なり、周りに気を使わなくて良いので授業を受けるのが楽になったようです。 ・リモート授業のおかげで、周りの人の言動に気を散らされることがなく、好きな姿勢で授業を受けられることを喜んでいる。 ・ネットでの授業となり、通学しな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177020/202101_1.pdf種別：pdf サイズ：2816.9KB