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キーワード “言動” に対する結果 “1321”件28ページ目
性自認に関する相談体制の整備 ▶SOGIハラスメント*5防止対策を行う *5相手の性的指向・性自認に関する侮辱的な言動を行うこと ▶待合など公共な場所では、繊細な話題についての問診は避けるなど、あらゆる場面で、 患者のプライバシー
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149801/seinotayoseileaflet.pdf種別:pdf サイズ:1007.747KB
薬企業の組織的な関与の可能性について検討できる機会が増えた。 製薬企業が本事業を意識していると思われる言動を見聞きしたとの報告もあり、モニター調査の継続的な実施と拡大は企業の不適切な情報提供活動に対して一定
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/149837/20190517koukokukatudoukansi.pdf種別:pdf サイズ:3086.283KB
たくない世間体が悪い誰 ( どこ ) に相談してよいのかわからなかった思い出したくない相談窓口の担当者の言動により 、 不快な思いをすると思った相談したことがわかると 、 仕返しを受けたり 、 もっとひどい暴力をうけると思ったその
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150389/06h30tyousakekka.pdf種別:pdf サイズ:5216.731KB
った 4相談したことがわかると、仕返しを受けたり、もっとひどい暴力をうけると思った 5相談窓口の担当者の言動により、不快な思いをすると思った 6自分さえ我慢すれば、このまま何とかやっていくことができると思った 7世間
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150389/08h30tyousahyou.pdf種別:pdf サイズ:930.04KB
な職場環境の維持(ハラスメント対策) 多様な職員の就業環境を確保する観点から、職場において行われる性的 な言動又は優越的な関係を背景とした言動であって業務上必要かつ相当 な範囲を超えたものにより職員就業環境が害さ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/2-r7-jisyutenken-unneikanri-jidoufukushishisetu.xlsx種別:エクセル サイズ:351.475KB
置を講じないこと。 園児に対する著しい暴言又は著しく拒絶的な対応その他の園児に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。 13保育環境、安全管理の状況 55 (1)所内の衛生管理、適切な温度・湿 度・採光・換気・音など適切な環境の 保持に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/3-1-r7-jisyutenken-syogu-shiritsuhoikusyo.xlsx種別:エクセル サイズ:129.368KB
置を講じないこと。 園児に対する著しい暴言又は著しく拒絶的な対応その他の園児に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。 安全管理 (学校安全計画) 園児等の安全の確保を図るため、当該園の施設及び設備の安全点検、園児に対す
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/3-2-r7-jisyutenken-syogu-youhorenkeikodomo.xlsx種別:エクセル サイズ:161.685KB
置を講じないこと。 園児に対する著しい暴言又は著しく拒絶的な対応その他の園児に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。 13保育環境、安全管理の状況 55 (1)所内の衛生管理、適切な温度・湿 度・採光・換気・音など適切な環境の 保持に
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/150805/r7-kouritsu-jisyutenkenhyou-syoguu.xlsx種別:エクセル サイズ:130.534KB
かは、当該雇用の臨時性・常用性、更新の回数、雇用の通算期間、契約期間管理の状況、雇用継続の期待を持たせる使用者の言動の有無などを総合考慮して個別事案ごとに判断されます。 ※都道府県労働局雇用環境・均等部(室)に設置されている
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-00hennnkouten.pdf種別:pdf サイズ:6546.553KB
かは、当該雇用の臨時性・常用性、更新の回数、雇用の通算期間、契約期間管理の状況、雇用継続の期待を持たせる使用者の言動の有無などを総合考慮して個別事案ごとに判断されます。 ※都道府県労働局雇用環境・均等部(室)に設置されている
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/151517/r6-shisetsu-tyousyo2.pdf種別:pdf サイズ:7065.659KB