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キーワード “言動” に対する結果 “1319”件111ページ目
おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/h25houkoku_kujoushori.pdf種別:pdf サイズ:432.145KB
おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/h26kujoushori_nenjihoukokusho.pdf種別:pdf サイズ:472.153KB
おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/h27kujounenjihoukoku.pdf種別:pdf サイズ:487.324KB
おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
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おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
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おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
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おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
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11条は、セクハラという言葉自体は使っていませんが、職場におけるセクハラについて、①職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件につき不利益を受けること(対価的セク
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/r3_nenji.pdf種別:pdf サイズ:460.502KB
おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/r4_nenji.pdf種別:pdf サイズ:380.304KB
おいて、男女のいずれか一方に対し、当該機会を積極的に提供することをいう。 三セクシュアル・ハラスメント性的な言動に対する相手方の対応によって不利益を与え、又は性的な言動により相手方の生活環境を害することをいう。 (基本
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/40683/r5_nenji1.pdf種別:pdf サイズ:2204.648KB