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険料の軽減措置が講じられ、介護保険制度における低所得者対策強化の動きがある。 しかし、埼玉県が要望した①補足給付の対象サービスの見直し、②社会福祉法人等軽減制度については、見直しの動きは見られない。 福祉部認知症グループ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69524/29youboukekka.pdf種別：pdf サイズ：655.516KB

等に対する医療費助成について、国として統一した公費負担医療制度を創設すること。 また、医療費助成制度の現物給付の実施に伴う国民健康保険の国庫負担金の減額措置を直ちに廃止すること。 ◆現状・課題・乳幼児及びひとり親家庭等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69525/2806-bunya1.pdf種別：pdf サイズ：1592.402KB

においては、全ての子供たちに教育の機会均等が求められる。 このため、高等学校等就学支援金制度や奨学のための給付金制度の実施に当たっては、 十分な財源を確保する必要があるほか、生徒や保護者などの事務負担軽減も図る必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69525/2806-bunya2.pdf種別：pdf サイズ：1109.764KB

に負担を転嫁することなく、国において十分な財政措置を図ることが必要である。 ・保育所等に支払われる委託料や給付費に細かい使途制限が設けられていないため、委託料等の人件費相当部分を保育士の人件費以外に使用すること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69525/2806-juuten1.pdf種別：pdf サイズ：1023.858KB

つつ、職員の定着に資するような制度設計とする必要があることとされており、こうした観点から、今般、退職手当金の給付水準の見直し、被共済職員期間の合算制度の見直し、障害者関係の施設又は事業に係る公費助成の見直しを行う

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69678/01syahukuhoukaisei_sekotutiteisei2805120.pdf種別：pdf サイズ：371.257KB

つつ、職員の定着に資するような制度設計とする必要があることとされており、こうした観点から、今般、退職手当金の給付水準の見直し、被共済職員期間の合算制度の見直し、障害者関係の施設又は事業に係る公費助成の見直しを行う

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69678/02syahukuhoukaisei_sekotuti280331.pdf種別：pdf サイズ：202.269KB

サービスを行う 11施設（のぞみの園及び第一項の厚生労働省令で定める施設を除く。 ）をいう。 ～（略） 12 26 （介護給付費等の支給決定） 第十九条介護給付費、特例介護給付費、訓練等給付費又は特例訓練等給付費（以下「介護給付費等」という。 ）の支給を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69678/05syahukuhoukaisei_sansyojoubun.pdf種別：pdf サイズ：666.581KB

9 社会保障・保健衛生 生活保護法による各扶助別実施状況 国民年金・厚生年金保険事業状況 国民健康保険給付状況 全国健康保険協会管掌健康保険事業状況 要介護（要支援）認定状況 医療施設数及び病床数 主な死因別死亡者数 10 環境 大

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/69902/gekkan201605.xls種別：エクセル サイズ：557KB

露地野菜経営の農業者（20～40歳代） を対象に、「第１回野菜経営入門研修会」を当センターで開催しました。 熊谷市では、給付金等を活用し新規に農業を始める農業者が近年増えています。 しかしながら農業者間の情報交換の場は少なく、営農

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/70174/sentadayori83.pdf種別：pdf サイズ：1927KB

おける地方税財源の確保地方自治体は、医療、介護及び子育て施策など幅広い社会保障行政において、サービスの運営・給付主体として重要な役割を果たしている。 このことを踏まえ、今後も増加が見込まれる社会保障分野に係る行政需

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