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クロソフトオフィスのソフトウェアライセンス更新について総務課03 01 090常用R08/05/19 74令和8年度R08/05/14共済給付金受給権消滅届等の送付について総務課08 04 030 3 R08/05/18 75令和8年度R08/05/15埼玉県条例（規則）に係る過料の適用

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政策課）....................................... 270 補足８．近隣都県との格差（福祉部こども支援課、こども政策課）............................ 271 【意見６９】保育料の無償化や育児支援給付など、子育て支援策に東京都と大きな格差が生じないよう、埼玉県の施策を充実させることが重要であるため、国に対して

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・学校】 「子育て応援総合サイト」を定期的に更新し、出産・育児に関する休暇・休業制度や児童手当、育児休業手当金などの給付制度の周知を行うなど、男性職員の育児休業の取得促進を図ります。 フレックスタイム制*等の活用【★☆☆：県】 フレックス

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9 社会保障・保健衛生 生活保護法による各扶助別実施状況 国民年金・厚生年金保険事業状況 国民健康保険給付状況 全国健康保険協会管掌健康保険事業状況 要介護（要支援）認定状況 医療施設数及び病床数 主な死因別死亡者数 10 環境 大

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識の習得及び実践的な技術等の向上に資する内容とする。 うち１回は、実務経験の浅い介護支援専門員を対象とし、給付管理（サービス利用票の作成）について盛り込んだ基礎的な研修を実施すること。 （この１回に限り、埼玉県主任介護支

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ている場合に記入することが望ましいこと。 中小企業退職金共済制度、企業年金制度（企業型確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度）により退職金制度を設けている場合には、労働条件として口頭又は書面等により明示する義務があ

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（対策本部） ●情報の整理と提供●家族等への説明●心のケア ●施設再開準備●再発防止対策実施 ●報告書の作成●災害救済給付請求対応４：応急手当などを行う ●救急隊の到着まで応急手当 ●速やかな119番通報 ●被害者等への心のケア着手 ！チェック

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す。 計画が作成されずにサービス提供が行われていた場合、該当する月から未作成状態が解消された月の前月まで、給付費の減算の対象となります。 なお、サービス管理責任者もしくは児童発達支援管理責任者以外の者が作成した計画

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業者の員数が、指定障害福祉サービス基準の規定により配置すべき員数を下回る、いわゆる人員欠如については、介護給付費等を減額することとしています。 これは、適正なサービスの提供を確保するための規定ですので、指定障害福祉

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関連施設の建設工事に従事させ、賃金を支払わなかったとして、障害者総合支援法（旧障害者自立支援法）に基づき、介護給付費減額の行政処分にしたと発表した。 リハビリや作業療法と称し、利用者計１７人に、関連施設の建設工事や、施設管

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