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時金受給のための最低勤続年数・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２５ 2.6退職一時金制度がある事業所における退職者の有無・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２６ 2.7退職一時金給付額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２７ (1)企業規模別・産業別退職金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２７ (2)退職事由別退職金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２８ (3)学歴別退職金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２９ (4)役職別退職金額・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３０ Ⅲ福利厚生制

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h26hokokusho.pdf種別：pdf サイズ：2406.029KB

の支援3 時差出勤制度4 フレックスタイム制度5 在宅勤務制度6 短時間勤務制度7 治療費の補助（貸付、給付等）8 その他【】9 支援のための制度は設置していない10 仕事と生活の両立を支援する上での課題は何とお考えですか。 育児・介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/h30zenbun.pdf種別：pdf サイズ：2601.096KB

入していない時間単位の有給休暇職場復帰の支援退職者の再雇用制度費用補助（貸付や出産祝金・見舞金など定額の給付） 未消化の有給休暇の積立制度法定以上の休暇制度その他法定を超える時間短縮勤務制度費用援助（育児や治療

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r3surveyall.pdf種別：pdf サイズ：2643.093KB

差出勤） 法定を超える支援制度は導入していない時間単位の有給休暇費用補助（貸付や出産祝金・見舞金など定額の給付） 職場復帰の支援子の看護休暇の時間単位での取得退職者の再雇用制度フレックスタイム制度費用援助（育児や治

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r4all.pdf種別：pdf サイズ：2416.247KB

を超える支援制度は導入していない子の看護休暇の時間単位での取得費用補助（貸付や出産祝金・見舞金など定額の給付） 職場復帰の支援退職者の再雇用制度未消化の有給休暇の積立制度費用援助（育児や治療等に要する実費に対す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r5all.pdf種別：pdf サイズ：2057.065KB

げ（時差出勤） (カ)費用援助（育児や治療等に要する実費に対する補助） (キ)費用補助（貸付や出産祝金・見舞金など定額の給付） (ク)事業所内保育施設の設置 (ケ)時間単位の有給休暇 (コ)子の看護等休暇・介護休暇の時間単位での取得 （中抜け*が可能な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/r8chousahyo_2.xlsx種別：エクセル サイズ：332.157KB

の支援3 時差出勤制度4 フレックスタイム制度5 在宅勤務制度6 短時間勤務制度7 治療費の補助（貸付、給付等）8 その他【】9 支援のための制度は設置していない10 仕事と生活の両立を支援する上での課題は何とお考えですか。 育児・介

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26947/saisyuugannhoukokusyozenntaibann.pdf種別：pdf サイズ：2870.789KB

間勤務制度など事業主が複数の制度を選択して措置し、その中から労働者が選択できる制度）の創設 •「育児時短就業給付（こどもが２歳未満の期間に時短勤務を選択した者に対する給付）」の創設 •「子の看護休暇」の取得促進に向けた支援な

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text1.pdf種別：pdf サイズ：3005.124KB

事業の正常な運営を妨げる場合は、事業主は拒める事業の正常な運営を妨げる場合は、事業主は拒める例外介護休業給付金その他第23条、第23条2 第24条第19条、第20条、第 20条の２ 第17条、第18条、第 18条の２ 第16条8、９、10第16条5,6、7

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text_kaigo_02.pdf種別：pdf サイズ：4882.298KB

人負担 労災保険について労災保険は、業務上の事由または通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等について保険給付が行われます。 1.診察、治療、手術、薬などが無料で受けられる。 2.負傷または、病気になった時に、会社を休み、仕事ができ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26955/text_rodohokensakaihokenkaisei.pdf種別：pdf サイズ：1575.739KB