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父市高齢者介護課介護保険担当0494-25-5205 1144 07所沢市介護保険課事業者管理担当04-2998-9420 08飯能市介護福祉課認定・給付担当042-973-2118 09加須市高齢介護課地域包括ケア担当0480-62-1111 134 10本庄市介護保険課介護業務係0495-25-1719 11東松山市高齢

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19772/r8toiawasesaki.pdf種別：pdf サイズ：163.781KB

しました。 ● 死亡ひき逃げ事件における公訴時効撤廃に向けた法整備等を求める意見書 ●労働者災害補償保険の給付の迅速化を求める意見書 ●在宅医療及び在宅介護従事者の安全確保を求める意見書 ●多様な学びの場を提供する施策の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197730/vol373.pdf種別：pdf サイズ：935.363KB

加重分 2454414 厚生年金基金代行部分 2899544 出向者〃 96112 その他 20133826 出向者〃受取分 -68825 78446771 6854414 5995141 65597216 退職給付費用 15487741 企業年金基金掛金 7131467 退職給与引当金繰入 8356274 30451714 14021760 16429954 B 30489342 ※第６号様式別表５の３⑥欄に一致 労働者派遣に係る金額の計算 雑給 29730596 支払派遣料

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1978/h31_santei-hyo_kisai-rei.xls種別：エクセル サイズ：112KB

支援センターの設置、○地域包括ケアシステムの推進 （２）仕組みの基礎的理解 ○保険制度としての基本的仕組み、○介護給付と種類、○予防給付、○要介護認定の手順 （３）制度を支える財源、組織・団体の機能と役割 ○財政負担、○指定介護サービス事業者の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19787/0330.pdf種別：pdf サイズ：9632.477KB

支援センターの設置、○地域包括ケアシステムの推進 （２）仕組みの基礎的理解 ○保険制度としての基本的仕組み、○介護給付と種類、○予防給付、○要介護認定の手順 （３）制度を支える財源、組織・団体の機能と役割 ○財政負担、○指定介護サービス事業者の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19787/h30seienbeshi12_2.xls種別：エクセル サイズ：71KB

包括支援センター設置、○地域包括ケアシステムの推進 （２）仕組みの基礎的理解○保険制度としての基本的仕組み○介護給付と書類、○予防給付、○要介護認定の手順 （３）制度を支える財源、組織・団体の機能と役割○財政負担、○指定介護サービス事業者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19787/seienbeshi11.xls種別：エクセル サイズ：46.5KB

包括支援センター設置、○地域包括ケアシステムの推進 （２）仕組みの基礎的理解○保険制度としての基本的仕組み○介護給付と書類、○予防給付、○要介護認定の手順 （３）制度を支える財源、組織・団体の機能と役割○財政負担、○指定介護サービス事業者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19787/syoninbeshi11.xls種別：エクセル サイズ：50.5KB

密着型サービスの創設、介護職の人材確保・処遇改善 （２）仕組みの基礎的理解 ○保険制度としての基本的仕組み○介護給付と書類、○予防給付、○要介護認定の手順 財源の費用負担構造、償還払い、市町村特別給付、居宅サービスとその種類・内容、地域

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19787/syoninbeshi12_2.xls種別：エクセル サイズ：161.5KB

る制度の紹介高等学校等就学支援金制度（返還不要） 教科書、学用品や修学旅行費など授業料以外の教育費の一部を給付する制度です。 なお、「1．対象となる生徒」「3．給付額」については、令和2年度のもので令和3年度は変更となる場合があ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197890/kenda721.pdf種別：pdf サイズ：1571.927KB

対象経費 事務費 円 人件費 29150000 職員給料支出 13000000 職員賞与支出 3500000 非常勤職員給与支出 9000000 退職給付支出 250000 法定福利費支出 3400000 事務費支出 15972000 福利厚生費支出 130000 職員被服費支出 10000 旅費交通費支出 20000 研修研究費支出 事務消耗品費支出 印刷製本

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