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ることが必要であること。 また、本事業利用者がグループ就労訓練を受講する場合の訓練期間中における自立支援給付費の算定に当たっては、施設外支援の基準を満たすことが必要であること。 イその他の雇用関係助成金（上記イのａ，

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529129.pdf種別：pdf サイズ：287.926KB

、労働安全衛生法を準用した安全衛生管理を極力行うこと。 ２利用開始時における留意事項本事業の利用は、訓練等給付の事業の性格から、原則本人の希望に基づくものであるが、最終的な利用の可否については、暫定支給決定期間の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529774.pdf種別：pdf サイズ：93.192KB

賃 ３．就労支援事業指導員等給与 - 6 - ４．就労支援事業指導員等賞与引当金繰入 ５．就労支援事業指導員等退職給付費用 ６．法定福利費当期労務費 Ⅲ外注加工費 （うち内部外注加工費） 当期外注加工費 Ⅳ経費 １．福利厚生費 ２．旅費交通費 ３．器具什

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/539035.pdf種別：pdf サイズ：347.339KB

略できることとしているところです。 ４．したがって、具体的には、「指定障害福祉サービス基準」に基づく利用料（訓練等給付）に係る会計と「就労支援の事業の会計処理の基準」 に基づく就労支援事業に係る会計を、他の事業と区分した一つの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/539041.pdf種別：pdf サイズ：380.762KB

に基づく指定障害福祉サービス等及び基準該当障害福祉サービスに要する費用の額の算定に関する基準別表介護給付費等単位数表（平成18年厚生労働省告示第523号。 以下「報酬告示」という。 ）に関する事項 １．通則 （１）算定上における端数

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/559869.pdf種別：pdf サイズ：344.364KB

額の算定に関する基準（平成18年厚生労働省告示第523号 ）」に準じて算定した額(食事提供体制加算を除く。 以下「介護給付費等基準額」という。 ）及び障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行令（平成18年政令第10号）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/559870.pdf種別：pdf サイズ：369.313KB

者との調整を図った上で、利用者の利用日数の割振計画を作成し、 利用日数に関して適切に管理すること。 エ介護給付費、訓練等給付費、特例介護給付費及び特例訓練等給付費(以下「介護給付費等」という。 )の請求介護給付費等の請求に当た

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/570497.pdf種別：pdf サイズ：174.503KB

となる施設は、指定障害者支援施設等とする。 2資金の運用について指定障害者施設支援等に支給される自立支援給付費(自立支援医療費を除く。 以下同じ。 )は、支援費と同様、指定障害福祉サービス等を利用者に提供した対価として自立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/587703.pdf種別：pdf サイズ：19.574KB

場合は、当 5 新旧該届出は無効となるものであること。 この場合、当該届出に関してそれまで受領していた介護給付費又は訓練等給付費（以下「介護給付費等」という。 ）は不当利得になるので返還措置を講ずることは当然であるが、不正・不当

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611344.pdf種別：pdf サイズ：1661.816KB

額の算定に関する基準（平成18年厚生労働省告示第523号 ）」に準じて算定した額(食事提供体制加算を除く。 以下「介護給付費等基準額」という。 ）及び障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律施行令（平成18年政令第10号）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/611349.pdf種別：pdf サイズ：203.479KB