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を定めなければならない。 」とされている。 そして、同法第２０４条の２では、「普通地方公共団体は、いかなる給与その他の給付も法律又はこれに基づく条例に基づかずには、これを（中略）前条第１ 項（第２０４条第１項）の職員に支給することができな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12305/h30zimugaiyou.pdf種別：pdf サイズ：3106.732KB

、国からの就学支援金が支給されず、一部を私費で補填し事実を隠蔽していた。 ・また、授業料及び入学料、奨学のための給付金などの事務処理を怠り、保存すべき文書を破棄していたほか、平成30年度の実践室のエアコン修繕について、財

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12305/r3jigyougaiyou.pdf種別：pdf サイズ：510.091KB

結果、県債残高は１,０５６億余円増の ３兆５,８１２億余円となっている。 歳出では、高齢化の進行に伴う医療費や介護保険給付、保育所の待機児童対策などの民生費が増え、県債の償還分の積立ての増により公債費も増加した。 このため、性質別で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/12312/595452.pdf種別：pdf サイズ：6520.83KB

のとする。 （定義） 第二条この規則において「補助金等」とは、県が交付する補助金、負担金、利子補給金その他相当の反対給付を受けない給付金で知事の定めるものをいう。 ２この規則において「補助事業等」とは、補助金等の交付の対象となる事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123497/03_kisoku.pdf種別：pdf サイズ：137.181KB

個人番号(マイナンバー)について指定難病に係る医療給付を申請される際には、 “個人番号(マイナンバー)”の記載に加え“本人確認(番号確認＋身元確認)書類”の提示又は提出が必要となります。 ■提出書類 「指定難病の医療給付に係る支給認定申

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123762/nanbyokojinbangounituite.pdf種別：pdf サイズ：994.021KB

個人番号(マイナンバー)について特定疾患、県単独指定難病、先天性血液凝固因子欠乏症等に係る医療給付を申請される際には、 “個人番号(マイナンバー)”の記載に加え“本人確認(番号確認＋身元確認)書類”の提示又は提出が必要となる場合が

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123762/tokuteikentanketuekikojinbangounituite.pdf種別：pdf サイズ：835.063KB

条の２、３） 出生時育児休業（産後パパ育休） （育児・介護休業法第９条の２） 育児時間 （労働基準法第６７条） 育児休業給付金（雇用保険法第６１条の７） 産後休業８週間 （労働基準法第６５条） 育児休業（育児・介護休業法第５条～第９条）※ 保育所に入れない場合

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たまっち」 お問合せ先埼玉県産業労働部雇用・人材戦略課埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15番1号 ＜介護休業給付金＞ 傷病、精神障害により２週間以上にわたり常時介護を要する状態にある配偶者、父母、 子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/123765/r7madoguchi.pdf種別：pdf サイズ：2652.577KB

庭の母を対象としたパソコン教室、就業支援研修及び生活・法律相談を実施した。 23,849 14,055少子政策課児童扶養手当給付費離婚などで父（又は母）と生計を同じくしていない児童を監護（養育）している母（又は父、養育者）に対し児童扶養手当

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の結果を踏まえた改善等に取り組んでいる。 （特定） ・正規・非正規を問わず勤続３年以上の社員には退職時に退職金給付制度を導入している。 （訪問介護） 7 ・メンタルヘルスのための外部委託の専門家による相談窓口を設置している。 また、産

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