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歳になるまでの期間のそれぞれで原則２回ずつ育児休業を取得することが可能です。 育児休業※無給（共済組合から給付金有）育休法第２条職員の育児休業等に関する条例第２条～第4条出産予定日の６週間（多胎妊娠の場合には１４週間）

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安定就労の支援孤立や不安の解消安心で自立した生活へ生活を支える手当等の給付や資金の貸付 （高等職業訓練給付金の枠の拡大） ○ひとり親家庭専門支援スタッフによるきめ細かい個別相談 ○女性弁護士による養育費などの法律相

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（昭和二十五年法律第百四十四号）の規定に準じて行う生活に困窮する外国人に対する保護の決定及び実施、就労自立給付金の支給、保護に要する費用の返還又は徴収金の徴収に関する事務であって規則で定めるもの私立の小学校、

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であり、 契約相手は全て同一であった。 教育局 小鹿野高等学校 独立行政法人日本スポーツ振興センター災害共済給付金に係る口座から生じた預金利子は、速やかに払い込むこととされているが、次のとおり連続して年度を越えるなど、

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、国からの就学支援金が支給されず、一部を私費で補填し事実を隠蔽していた。 ・また、授業料及び入学料、奨学のための給付金などの事務処理を怠り、保存すべき文書を破棄していたほか、平成30年度の実践室のエアコン修繕について、財

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） 第二条この規則において「補助金等」とは、県が交付する補助金、負担金、利子補給金その他相当の反対給付を受けない給付金で知事の定めるものをいう。 ２この規則において「補助事業等」とは、補助金等の交付の対象となる事務又は事業

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条の２、３） 出生時育児休業（産後パパ育休） （育児・介護休業法第９条の２） 育児時間 （労働基準法第６７条） 育児休業給付金（雇用保険法第６１条の７） 産後休業８週間 （労働基準法第６５条） 育児休業（育児・介護休業法第５条～第９条）※ 保育所に入れない場合

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たまっち」 お問合せ先埼玉県産業労働部雇用・人材戦略課埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15番1号 ＜介護休業給付金＞ 傷病、精神障害により２週間以上にわたり常時介護を要する状態にある配偶者、父母、 子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉

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.3 21.3 19.8 15/32 12.4 13.4 扶助費の分析欄 扶助費に係る経常収支比率は、年金生活者等支援臨時福祉給付金(繰越明許)の増（＋4.8億円）や民間保育所増加に伴う民間教育・保育施設運営費負担金の増(＋2.9億円)などにより、前年度に比べ9.

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支比率については、前年に比べ０．４ポイント減少し、類似団体平均と比べても低い状況である。要因としては、臨時福祉給付金などの補助費等が減少していることが考えられる。今後も事業の精査を行っていく。 17.8 2.9 9.4 8.2 9.2 9.

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