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及び開発許可の権限移譲の拡大........................................ 33 ウ職員定数の適切な管理......................................................................... 33 ○知事部局の職員定数の適切な管理.................................................. 33 エ県有施設の最適化................................................................................ 34 ○県有施設のファシリティマネジメントの推進................................. 34 ○青少年総合野外活動センターの見直し........................................... 34 ○熊谷会館の廃止に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22524/610018.pdf種別：pdf サイズ：1422.338KB

クラウドコンピューティングの活用拡大 ○タブレット端末等の活用による業務改善 ○職員定数の適切な管理 ○県有施設のファシリティマネジメントの推進ほか１３取組 ○専門性を高める派遣研修・人事管理の実施 ○彩の国人材開発ビジョン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22525/610017.pdf種別：pdf サイズ：560.297KB

なく、日常の案内・解説業務も適切に遂行している。 財産の適切な管理Ａ 設備の修繕は適切になされている。 また県有財産についても管理台帳を備え適切に管理している。 サービス内容の向上Ａ 日常のミーティングの中で情報共有し、業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225286/06seikatsukagakur3.pdf種別：pdf サイズ：124.111KB

にあわせ柔軟な人員配置を行っている。 財産の適切な管理A■建物や設備の点検など適切に行っている。 ■その他の県有財産（備品等）も適切に管理されている。 県内中小企業者、 環境、障害者雇用等への配慮 A ■イベント物品を県障害者雇用優

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225286/10sayamaikifurer3.pdf種別：pdf サイズ：145.619KB

・事業計画に沿って業務の履行（清掃・警備など）を実施している。 ・適切な人員配置を行っている。 財産の適切な管理A・県有財産（備品等）は備品台帳により適切に管理実施されている。 県内中小企業者、 環境、障害者雇用等への配慮 A ・耕運機等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225286/11midorinomorihakubutsukanr3.pdf種別：pdf サイズ：125.557KB

行されている。 また、利用状況に応じた適切な人員配置が行われている。 適切な管理の履行A建物・設備の修繕及び県有備品の管理が適切に行われている。 財産の適切な管理A建物・設備の修繕及び県有備品の管理が適切に行われている。

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ロナウイルス感染症予防に係る清掃・消毒作業について適切に実施された。 財産の適切な管理A建物、設備その他の県有財産について適切な管理が行われた。 サービス内容の向上A 新型コロナウイルス対策に対応した貸館業務（感染予

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き維持管理を適切に行うとともに、 感染症予防対策を適切に実施した。 財産の適切な管理Ａ建物や設備、その他の県有財産について適切な管理が行われた。 サービス内容の向上Ａ 感染予防用品の貸出、徹底した消毒の実施、利用制限の説

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。 適切な管理の履行Ａ協定書や事業計画に則った管理が適切に行われた。 財産の適切な管理Ａ建物や設備の修繕、県有財産の管理が適切に行われた。 県内中小企業者、 環境、障害者雇用等への配慮 Ａ協定書に則った配慮が適切に行われ

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判断：５か月連続の「改善」～ 2/2 ３一致指数の前月差に対する個別系列の寄与度寄与度がプラスの系列寄与度 C4：県有効求人倍率（除学卒） C6：県建築着工床面積(非居住用） C2：県所定外労働時間指数（調査産業計） C5：県雇用保険初回受給者数（逆サ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225827/news2022112901.pdf種別：pdf サイズ：162.802KB