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キーワード “看護休暇” に対する結果 “169”件10ページ目
等に復帰させた場合 〈有期雇用労働者加算〉:育児休業取得者が期間雇用者の場合 ④職場復帰後支援:法を上回る子の看護休暇制度(A)や保育サービス費用補助制度(B)を導入し、労働者が職場復帰後、6ヶ月以内に一定以上利用させた場合 ①育
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207966/p92-96_chapter08.pdf種別:pdf サイズ:5067.293KB
律第49号)第67条に規定する生後満1年に達しない子を育てる場合の育児時間は、1日2回各々30分とする。 (5)子の看護休暇(勤務時間規則第19条の3第3項第5号の準用) 小学校就学の始期に達するまでの子(配偶者の子を含む。 以下(5)
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211102/kaikeinendoyoukou.pdf種別:pdf サイズ:245.458KB
和22年法律第49号)第67条に規定する生後満一年に達しない子を育てる場合の育児時間は、1日2回各々30分 (子の看護休暇) (6)小学校就学の始期に達するまでの子(配偶者の子を含む。 以下同じ。 ) を養育する非常勤講師が、当該子の看護の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211197/hijyoukinn.pdf種別:pdf サイズ:2287.057KB
律第49号)第67条に規定する生後満1年に達しない子を育てる場合の育児時間は、1日2回各々30分とする。 (5)子の看護休暇(勤務時間規則第22条第3項第5号) 小学校就学の始期に達するまでの子(配偶者の子を含む。 以下(6)において同
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211197/kaikeinenndoyiuokou.pdf種別:pdf サイズ:246.58KB
行う労働者の福祉に関する法律(平成16年法律第160号。 以下「育児・介護休業法」という。 )第 16条の2に規定する子の看護休暇を必要とする日又は時間 (4)育児・介護休業法第16条の5に規定する介護休暇を必要とする日又は時間 (5)育児・介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211523/hukumu-hijoukin-r040401.pdf種別:pdf サイズ:258.232KB
律第49号)第67条に規定する生後満1年に達しない子を育てる場合の育児時間は、1日2回各々30分とする。 (5)子の看護休暇(勤務時間規則第19条の3第3項第5号) 小学校就学の始期に達するまでの子(配偶者の子を含む。 以下(5)におい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211523/hukumu-kaikeinendo-r050327.pdf種別:pdf サイズ:391.729KB
行う労働者の福祉に関する法律(平成16年法律第160号。 以下「育児・介護休業法」という。 ) 第16条の2に規定する子の看護休暇を必要とする日又は時間 (4)育児・介護休業法第16条の5に規定する介護休暇を必要とする日又は時間 (5)育児・介護
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/r5hijyoukinnyoukou.pdf種別:pdf サイズ:269.272KB
律第49号)第67条に規定する生後満1年に達しない子を育てる場合の育児時間は、1日2回各々30分とする。 (5)子の看護休暇(勤務時間規則第19条の3第3項第5号) 小学校就学の始期に達するまでの子(配偶者の子を含む。 以下(6)におい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/r5kaikeinenndoyoukou.pdf種別:pdf サイズ:440.296KB
律第49号)第67条に規定する生後満1年に達しない子を育てる場合の育児時間は、1日2回各々30分とする。 (5)子の看護休暇(勤務時間規則第19条の3第3項第5号) 小学校就学の始期に達するまでの子(配偶者の子を含む。 以下(5)におい
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211940/02_shogaishakaikeinendohakennyoukou.pdf種別:pdf サイズ:219.635KB
5.9 大企業中小企業 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 在宅勤務やサテライト勤務制度フレックスタイム制度看護休暇など法定以上の休暇制度法定を超える時間短縮勤務未消化の有給休暇の積立制度育児を理由とした退職者の再雇用制度法定を
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213343/r3-part1.pdf種別:pdf サイズ:3593.649KB