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かどうかの確認を十分に行ない、社会保険の被扶養者等である場合においては、必ずその施設をして社会保険による療養費の請求を履行させるようにするものとする。 （２）医療費の取扱について医療費については、その支出が増加する

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かどうかの確認を十分に行ない、社会保険の被扶養者等である場合においては、必ずその施設をして社会保険による療養費の請求を履行させるようにするものとする。 （４）知的障害児施設等の職業指導員加算分保護単価は、それらの施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/523726.pdf種別：pdf サイズ：647.219KB

等）も記入すること。 ２． 業務期間欄は、要援護者に対する直接的な援助を行っていた期間を記入すること。（産休・育休・療養休暇や長期研修期間等は業務期間となりません） ３． 業務内容欄は、看護師、生活支援員等の職名を記入するとともに、本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/hennkou_todoke_jitsusho.xlsx種別：エクセル サイズ：128.933KB

等）も記入すること。 ２． 業務期間欄は、要援護者に対する直接的な援助を行っていた期間を記入すること。（産休・育休・療養休暇や長期研修期間等は業務期間となりません） 業務内容欄は、看護師、生活支援員等の職名を記入するとともに、本来

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/jinyusho_henko.xlsx種別：エクセル サイズ：85.107KB

等）も記入すること。 ２． 業務期間欄は、要援護者に対する直接的な援助を行っていた期間を記入すること。（産休・育休・療養休暇や長期研修期間等は業務期間となりません） 業務内容欄は、看護師、生活支援員等の職名を記入するとともに、本来

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/jinyuusyosannkouyoushiki_0612.xlsx種別：エクセル サイズ：84.54KB

等）も記入すること。 ２． 業務期間欄は、要援護者に対する直接的な援助を行っていた期間を記入すること。（産休・育休・療養休暇や長期研修期間等は業務期間となりません） ３． 業務内容欄は、看護師、生活支援員等の職名を記入するとともに、本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/jitsusho_shinki.xls種別：エクセル サイズ：451KB

等）も記入すること。 ２． 業務期間欄は、要援護者に対する直接的な援助を行っていた期間を記入すること。（産休・育休・療養休暇や長期研修期間等は業務期間となりません） ３． 業務内容欄は、看護師、生活支援員等の職名を記入するとともに、本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/r7taiseitodokesyoguukaizenipponkaji.xlsx種別：エクセル サイズ：390.871KB

かどうかの確認を十分に行ない、社会保険の被扶養者等である場合においては、必ずその施設をして社会保険による療養費の請求を履行させるようにするものとする。 （２）医療費の取扱について医療費については、その支出が増加する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/tsuchiseko.pdf種別：pdf サイズ：250.499KB

かどうかの確認を十分に行ない、社会保険の被扶養者等である場合においては、必ずその施設をして社会保険による療養費の請求を履行させるようにするものとする。 （２）医療費の取扱について医療費については、その支出が増加する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19629/tsuti.pdf種別：pdf サイズ：251.001KB

。 請求事務は診療報酬請求書等の記載要領等（昭和５１年８月７日厚生省保険局医療課長通知）に基づき行う。 ３食事療養費標準負担額の公費負担分については障害児入所医療費（食事療養費）請求書（様式６）により知事あてに請求する。 （措

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