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して下さい（様式２別添） （11）埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認証制度の施設認証を取得している （９）従業員の熱中症対策を行っている埼玉県の多様な働き方実践企業認定制度の認定を受けている又は男女の育児休暇取得促進、女

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174594/kijyunr0607.pdf種別：pdf サイズ：230.364KB

体操実施、健康診断と人間ドック受診率100%、休憩用プレハブ導入・会社カレンダー（＝稼働日程表）による休日の連続化設定・熱中症予防への施策（ミスト発生大型扇風機、空調服、冷感タオル、塩アメ等の提供） ・社内コミュニケーションの促進・定例

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieijireisyu20212.pdf種別：pdf サイズ：8664.792KB

業デーの実施（月1日程度） ・食生活改善の取組・社内飲料を緑茶など低カロリーのものを無料で提供している（夏場は熱中症予防のため、レモン水） 実践の効果・社内イベントにより従業員同士のコミュニケーションが活性化した・従業員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieijireisyu20213.pdf種別：pdf サイズ：8900.142KB

全禁煙の実施・ノー残業デーを設定（長時間労働対策） ・従業員の健康サポート・健康促進アプリの導入（運動/栄養/睡眠） ・熱中症対策として、冷却シート、栄養ドリンク、塩分摂取できる菓子類などを用意実践の効果・従業員の健康課題の明確化（ア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieitorikumi01.pdf種別：pdf サイズ：7546.318KB

業デーの実施（月1日程度） ・食生活改善の取組・社内飲料を緑茶など低カロリーのものを無料で提供している（夏場は熱中症予防のため、レモン水） 実践の効果・社内イベントにより従業員同士のコミュニケーションが活性化した・従業員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174595/kenkoukeieitorikumi02.pdf種別：pdf サイズ：9570.402KB

活動については、全国大会・コンクール等に出場する場合を除き、校外・校内ともに行わない （夏季休業期間終了まで） ・熱中症事故防止に配慮した感染防止 ※適切なマスクの着脱等・感染症対策の専門家による学校訪問結果のフィードバック ※

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/37siryou.pdf種別：pdf サイズ：4510.351KB

しながら、オミクロン株の特徴も判明しつつあり、新型コロナウイルスへの対応が長期化する中で、マスク着用により、熱中症のリスクや、表情が見えにくくなることによる影響も懸念されており、従来の考え方（２歳以上の未就学児につ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/58siryou.pdf種別：pdf サイズ：9859.687KB

に作成・配布し、感染防止対策の周知及び再徹底を行う 「登園前の注意点」及び「家庭内での感染拡大防止対策」を掲載 ※熱中症防止対策の徹底（マスクの着用を一律に求めず、適切な使用を通知）（７月１日付け事務連絡） 保育所等における新型コ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/60siryou.pdf種別：pdf サイズ：9591.281KB

ためにイベント主催者から連絡先登録等の求めがある場合には積極的に応じること。 ・イベントに参加する際には、熱中症等の対策が必要な場合を除き、 原則、マスクを着用すること。 また、こまめな消毒や手洗いなど、 「新しい生活様式」に基

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174732/kaigishiryou.pdf種別：pdf サイズ：8919.448KB

可能性があるため、かかりつけ医の意見等も踏まえ、無理のないよう負荷を下げたり、休憩を取るなど配慮すること。 ○熱中症予防の観点から、こまめな水分補給や室温調整等を行うこと。 なお、屋外で人と十分な距離（２ｍ以上）を確保できる場

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/841.pdf種別：pdf サイズ：35.266KB