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典大氏には釣り実技指導のほかに、プラスチックゴミや環境問題、マナー＆ルール啓蒙についてお話していただいた。 熱中症予防を第一に考えて、午前9時40分に閉会式、10時にはスタッフも含めて撤収完了した。 ※参加者からの感想・全員が

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に合わせた勤務時間を個々に設定 ◯男性の育児休暇の取得推進 （２）健康経営の実践に向けた環境整備 ◯従業員の熱中症予防対策 ◯副流煙含めたヘルスケアのため施設内禁煙 （３）従業員の心と体の健康づくり ◯健康増進のため、グループレッ

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進手当』支給 〇従業員同士のコミュニケーションの場として毎月グループミーティングを実施、軽食費は会社負担 〇熱中症予防対策として飲料（麦茶・スポーツドリンクなど）を社販。 購入希望者には安価で購入可 〇毎年、全従業員を対象にスト

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/keiwa.pdf種別：pdf サイズ：238.24KB

〇事業所間の移動の徒歩奨励（１日の歩数の目標設定） ２その他の取組 〇インフルエンザ予防接種費用の会社負担 〇熱中症予防のためのドリンク等の配付 〇健康保持増進に関するリーフレット等の配付による情報提供・周知 〇男性従業員の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268163/kokajiunso.pdf種別：pdf サイズ：242.154KB

ック受診率100%、 休憩用プレハブ導入(エアコン、冷蔵庫完備)、 稼働日程表（年間稼働カレンダー）で休日の連続化を設定熱中症予防への施策（ユニマット給茶機（冷温水）、ミスト発生大型扇風機、 空調服、伸縮性透湿レインコート、ネッククーラー、塩

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２その他の取組 ◆健康経営の実践に向けた社内環境整備 ◆コミュニケーション促進 （社内イベント・BBQ・忘年会） ◆熱中症予防対策 ◆置き型社食の導入やスムージーの提供 ◆有給休暇取得の促進 ◆ノー残業デーの設定（毎週水曜日） ◆ストレスチェック

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チェックの実施、高ストレス者の医面談の実施・産業医による健康相談の実施・ラジオ体操の導入・毎月の健康情報発信・熱中症予防対策高温時には水分補給のために休憩時間を増設製造現場勤務者へ空調服の支給・「健康経営優良法人2025」

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ージ－ ４業種、従業員数測量業、2人 ５事業内容測量、調査、設計、UAV・ＴＬＳ測量 １イチオシの取組！ 〇定期健康受診率100％ 〇熱中症予防対策（従業員全員） ・空調服を提供・ポ－タブル熱中症計をつけながら作業 〇屋内完全禁煙 ２その他の取組 〇ストレスチェック

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う、きめ細かな配慮をしております。 健康経営の実践内容コメント、PR 事業所等の紹介社員旅行 ＡＥＤ講習本社写真熱中症予防講習

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衛生委員会にて削減協議 （3）従業員の心と体の健康づくり 〇メンタルヘルス相談窓口の設置 〇血圧計の設置 （4）熱中症予防対策 〇1時間ごとの水分補給時間確保 〇構内巡視や早期発見方法掲示 （5）受動喫煙 〇喫煙室設置による分煙の実施 〇時間

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