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るほか、早期探知・早期対応のために学校等での感染者の発生の把握に取り組む。 あわせて、学校等において、感染者や濃厚接触者等とその家族に対する差別・偏見の防止を図るほか、ワクチン接種の有無によって差別やいじめなどが起き

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203097/kongonotorikumi030928.pdf種別：pdf サイズ：164.606KB

終出勤日 帰国者・接触者相談センター 相談日 相談結果 経過観察指示・PCR検査実施（検査日年月日） 同居家族 濃厚接触者 当面の対応 PCR検査 結果確認日 令和年月日（）（結果陽性・陰性）

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い限り、新型コロナウイルス感染が疑われる者※ が発生した場合も同様の取扱いとする。 その際、以下の記載のうち「濃厚接触者」は「感染が疑われる者との濃厚接触が疑われる者」と読み替えるものとする。 ※「新型コロナウイルス感染が疑われ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203097/ryuuiten2_020407.pdf種別：pdf サイズ：1245.988KB

務を継続的に実施していくために必要な経費（研修受講、かかり増し経費等） ・個室化に要する改修に必要となる経費・濃厚接触者等の子どもを一時保護所や児童養護施設等で受け入れを行う際、健康観察等の個別的な対応の充実や、症状

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203097/tebiki_030331.pdf種別：pdf サイズ：113.921KB

から引き続いて、新型コロナウイルスの感染が疑われる場合に職務専念義務免除を承認でき、風邪症状のある場合や濃厚接触者となった場合等には職員が特別休暇を取得できる。 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204069/0_ikkatsudl.pdf種別：pdf サイズ：4376.738KB

から引き続いて、新型コロナウイルスの感染が疑われる場合に職務専念義務免除を承認でき、風邪症状のある場合や濃厚接触者となった場合等には職員が特別休暇を取得できる。 職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204069/6_jinji-kanri.pdf種別：pdf サイズ：410.395KB

除。 ３３件投与し、２４時間経過観察の結果副作用は０件。 初動調査 （入院要否の確認） 前向き調査（発症2日前からの濃厚接触者への対応） 後ろ向き調査 （感染源調査） 〇×× ○○○ 一週間さかのぼり埼玉県知事記者会見令和３年９月２７日② 酸素ステーション

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早朝にかけて看護師２名を新たに配置する。 「保健所の感染者フォローアップ体制」は、各保健所で退院後の感染者や濃厚接触者の健康観察を行う看護師を９０人体制から １１６人体制にするなど体制強化等を図るものである。 「自宅・宿泊療養

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/giunnkokujibi9.pdf種別：pdf サイズ：324.256KB

てどう考えているか。 ３同居家族が感染したにも関わらず、行政検査を受けられなかった事例があったと聞いたが、濃厚接触者の定義に変更はないのか。 ４コロナ感染病床を増やせば一般病床が削減され、医療スタッフもコロナにとら

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た。 使用者からは、イベントの中止に伴い休業する場合に休業手当の支払いが必要か、感染の疑いがある人あるいは濃厚接触者を自宅待機させる場合に休業手当の支払いは必要か、などといった相談があった。 多様な働き方推進課長 ２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/kessanr031011.pdf種別：pdf サイズ：1712.698KB