検索結果

めさせること。 ・検温や健康観察を徹底し、発熱等の風邪症状がみられる場合や家族に体調不良者がいる場合、本人が濃厚接触者になった場合は、特別休暇の取得により出勤を控えさせるなど、学校での感染リスクの軽減を図ること。 ・出勤

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/01_r030708_tuuti.pdf種別：pdf サイズ：258.092KB

食等を避け、マスクを着用すること等の感染対策の徹底をお願いします。 また、学校衛生管理マニュアルにおいては、濃厚接触者に特定されない場合であっても「感染者と会話の際にマスクを着用していないなど感染対策を行わずに飲

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/040804_siryo.pdf種別：pdf サイズ：9017.647KB

ら変更なく、５日程度（土日祝日を含む。 ）を目安としています。 また、この場合に、未診断の風邪等の症状を有する者や濃厚接触者について検査により陰性が確認できた場合等には、臨時休業の期間を短縮することが可能であることも、従前

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/040829_shiryo_kyuugyou.pdf種別：pdf サイズ：5179.474KB

用や会食等を避けること、マスクを着用すること等、自主的な感染予防行動の徹底すること。 ②同居家族等の陽性者の濃厚接触者になった者・同居家族等の陽性者の発症日（陽性者が無症状の場合は、検体採取日）又は感染対策を講じた日の、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/041013_shiryo.pdf種別：pdf サイズ：264.215KB

では変更はない。 ・応募者の推薦開始９月５日・応募者の選考開始９月１６日イ新型コロナウイルス感染症の陽性者や濃厚接触者においては、採用選考等について日程変更も含め、柔軟な対応を取るよう、事業所と密に連絡を図ること。 ウ就

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/r030825-01tuuti.pdf種別：pdf サイズ：302.282KB

では変更はない。 ・応募者の推薦開始９月５日・応募者の選考開始９月１６日イ新型コロナウイルス感染症の陽性者や濃厚接触者においては、採用選考等について日程変更も含め、柔軟な対応を取るよう、事業所と密に連絡を図ること。 ウ就

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/r030910-03betten2.pdf種別：pdf サイズ：302.735KB

令和４年３月４日の事務連絡「「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」の変更等について」の内容の反映） ・濃厚接触者に特定されない場合であっても、感染者と会話の際にマスクを着用していないなど感染対策を行わずに飲

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/r040406_shiryo.pdf種別：pdf サイズ：1546.425KB

（参照：令和４年 ３月７日保健体育課事務連絡「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」変更等について）。 ・濃厚接触者に特定されない場合であっても、学校で感染者と接触（感染者の感染可能期間（発症２日前～）の接触）があった者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/r040406_tuuti.pdf種別：pdf サイズ：213.195KB

類提出開始９月５日ウ企業による選考開始及び採用内定開始９月１６日 （２）新型コロナウイルス感染症の陽性者や濃厚接触者においては、採用選考等について、日程変更も含め、柔軟な対応を取るよう、事業所と密に連絡を図ること。 （３）求

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/r040427_ko_shiryo1.pdf種別：pdf サイズ：5590.558KB

容等を踏まえ、記載の整理・追記等を実施。 ・「３感染者等が発生した場合や児童生徒等の出席等に関する対応」において、濃厚接触者に特定されない場合であっても、出席停止の措置をとるべき場合等に関する記載を明記。 ・「４臨時休業の実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/177765/r040427_ko_shiryo2.pdf種別：pdf サイズ：650.406KB