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護規程は策定されているが、文書の保管・保存・廃棄等に関わる規程は策定されていない。 個人情報の不適正な利用や漏洩に付いては、就業規則に懲罰規定が定められている。 職員は入職の際に個人情報保護に付き誓約書を提出しており、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/0516musasihujisawamegumihoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：391.533KB

が確立している。 a 文書管理規程で利用者の記録の保管、保存、廃棄等が規定されている。 個人情報の不正利用や漏洩対策の１つとして、全職員から個人情報保護に関する誓約書を取っている。 個人情報の取扱いについて、重要事項説明書

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規程や国家公務員法などに基づく利用者の記録の保管、保存、廃棄情報の提供に関する規程を定めている。 また、情報漏洩などの不適切事案に対しても懲罰規定含め規定されている。 職員に対しては個人情報保護に関する研修を設けた

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として個人情報保護規程・就業規則を整備し、又、職員より個人情報保護に関する誓約書の提出を求めており、個人情報漏洩保険も整備している。 個人情報保護の職員の理解に付き、若干不安が残る。 1 Ａ-１-（１）-① 利用者の自己決定を尊重した

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理体制が確立している。 a 個人情報保護規程や文書管理規程等により、利用者の記録の管理体制を定めている。 漏洩等に関する懲罰規程は就業規則に規定されている。 職員に対し個人情報保護に関する映像研修等が行われ、職員は内容

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/241416/060306kashinokigakuen03.pdf種別：pdf サイズ：295.372KB

とし、個人情報保護規程が策定され、記録の保管・保存・廃棄等に関する規定が定められ、運用されている。 不適正利用や漏洩に対しては就業規則に懲罰規定がある。 個人情報の取扱いに付いては重要事項説明書やみどりご園運営規定に明

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。 b 個人情報保護規程は策定されているが、記録の保管・保存・廃棄等に関しては規定されていない。 懲戒規程含め漏洩等に対する対策と対応方法は規定されている。 個人情報保護に付いての職員研修等は不足していると思われる。 Ⅲ－２－（１）

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トで保管され、必要な時にのみ取り出されるよう徹底されています。 また、退勤時にはキャビネットが施錠され、情報漏洩を防止するための措置が講じられています。 情報漏洩に関する対応策については、情報セキュリティ対応マニュア

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・現在ある個人情報保護規定は平成２８年度作成のものである。 個人情報保護法の令和２年改正では、取得目的の明示、漏洩時の対応、第三者提供の記録が含まれている。 その後も法改正が行われている。 リアルタイムに対応できるよう見

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、いつでも確認できるよう図っている。 ・ＰＣは、職階に応じたパスワード設定でセキュリティをかけるなど、個人情報の漏洩に配慮している。 33ＮＰＯ法人メイアイヘルプユー（２０２３年度） 評価結果詳細〔障がい者支援施設メゾン・ド・びおもす〕 第三者評

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