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）-② 利用者に関する記録の管理体制が確立している。 a 個人情報保護規程や文書管理規程により管理されており、漏洩等不適切事案に関しては、就業規則に懲戒規程が策定されている。 職員は入職の際、誓約書提出が義務付けられており、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181337/030322tokorozawashiritsukoahuru3.pdf種別：pdf サイズ：300.373KB

記録の管理体制が確立している。 ａ 施錠できるキャビネットでの書類保管、ログを記録してのデータ管理等情報漏洩がなきよう環境整備がなされている。 子どもたちの写真についても適切に管理し、プライバシーへの配慮にあたって

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録の保管・保存・廃棄・情報の提供等に関しては、個人情報保護規程や文書管理規程に規定されている。 不適正な利用や漏洩に付いては、情報セキュリティ対策マニュアルに対応方法が規定されている。 研修は法人研修も設定されており、職

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ットにて保管し、パソコンのパスワード管理等にてデータの保守にあたっている。 個人情報における規定を遵守し漏洩等なきよう対応・整備に努めている。 Ⅲ－２福祉サービスの質の確保 Ⅲ－２－（１）提供するサービスの標準的な実施方法が確立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181337/030413reimondosinmisatohoikuen3.pdf種別：pdf サイズ：280.533KB

修や保育ガイドライン研修を行い、職員が子どもの権利擁護などにつき理解が深まるように努めている。 また、情報漏洩に配慮し、外部に情報を持ち出さないなど個人情報保護に努めている。 さらに、園児のトイレ、オムツ替え、プール遊び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181337/030615atocyairudokeaokegawa3.pdf種別：pdf サイズ：353.996KB

ンス研修や保育ガイドライン研修を行い、職員が子どもの権利擁護など理解が深まるように努めている。 また、情報漏洩に配慮し、外部に情報を持ち出さないなど個人情報保護に努めている。 さらに、園児のトイレ、オムツ替え、プール遊び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181337/030615atocyairudokeasiki3.pdf種別：pdf サイズ：329.378KB

どを行い、職員の子どもの権利擁護や個人情報の守秘義務の徹底などの理解が深まるように取り組んでいる。 情報漏洩防止のため外部に情報を持ち出さないよう個人情報保護に努め、さらに園児のトイレ、オムツ替え、水遊び時の着か

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録の管理体制が確立している。 ｂ 戸棚のなかに、業務日誌、生活記録を保管している。 個人情報の不適正な利用や漏洩に対する対応方法は、個人情報保護の規定や誓約書、就業規則のなかで決めている。 職員には、記録の管理について採用時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/181337/030616gurupuhoumutosaki3.pdf種別：pdf サイズ：274.44KB

用者の記録については鍵付きの書庫にて管理がなされている。 端末についてもパスワードによる管理をしており、漏洩等なきよう環境の整備がなされている。 Ⅲ－２－（２）適切なアセスメントにより福祉サービス実施計画が策定されている。 Ⅲ－

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ち上げする等の起動プログラムを改善した。 コンプレッサー停止したラインでは、圧縮空気配管の元弁を閉止して漏洩防止を徹底している。 その他１ 生産ラインの変更に際して、蒸気配管、圧縮空気配管、冷却水配管等の統合、バイパス化

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