検索結果

の時間として、各校門や昇降口で校長を先頭に多くの教職員で実践している。 あいさつ運動を通して生徒の表情や服装などの変化に気づき、 適宜アドバイスしたり、指導する機会としている。 また、生徒会や委員会企画であいさつ運動も

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28043/577329.pdf種別：pdf サイズ：106.223KB

てきており、地域・保護者の学校に対するイメージも良い方向へと変わってきている。 しかし、一部には、けじめがなく服装がだらしない生徒、基本的な生活習慣が身についていない生徒、規範意識に欠ける生徒、学習意欲がなく授業に集中

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28043/577332.pdf種別：pdf サイズ：331.375KB

の内容〕例 ○健康診断の意義、目的、実施計画（要項等） ○検診・検査項目と実施対象者 ○健康診断の受け方（順番、会場の順路、服装、受診態度など） ○検診・検査当日受診等をできなかった場合の対応方法 ○その他 - 4 - （３）健康診断実施中の留意点健康診断実施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28045/gakkyuukeiei6-4.pdf種別：pdf サイズ：860.286KB

ての基本的な習慣を身に付けさせる指導 ○運搬や配膳を担当する当番の児童生徒は、食物を扱うにふさわ （、、、）。 しい服装で活動させる三角巾エプロンマスクその他 ○手をきれいに洗い、洗った手を汚さないようにさせる。 ○食前・食後のあいさつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28045/gakkyuukeiei7-2.pdf種別：pdf サイズ：2120.39KB

いる児童生徒が気軽にいつでも教師に相談しているか。 ②生活習慣の指導 □あいさつや時間を守ること、身だしなみ（服装や持ち物、言葉遣い、礼儀作法） 等に乱れはないか。 ③学級組織 □学級の組織（係、生活班、計画(学級活動)委員会など）が学級の実態

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28045/gakkyuukeiei7-3.pdf種別：pdf サイズ：1387.667KB

委員会等7緑体験入学実施委員会80 3 教務8黄委員会等7緑校務分掌検討委員会90 3 教務8黄委員会等7緑服装検討委員会100 3 教務8黄委員会等7緑衛生委員会110 3 教務8黄委員会等7緑セクシャル・ハラスメント防止委員会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28474/559749.pdf種別：pdf サイズ：259.726KB

る作業時間を短縮するほか、計画的に熱への順化期間を設け、作業前後の水分、塩分の摂取及び透湿性や通気性の良い服装の着用等を指導し、それらの確認等を図るとともに必要な措置を講ずるための巡視を頻繁に安衛法22 安衛則578

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30959/99-annzennsisinn.pdf種別：pdf サイズ：1305.56KB

る作業時間を短縮するほか、計画的に熱への順化期間を設け、作業前後の水分、塩分の摂取及び透湿性や通気性の良い服装の着用等を指導し、それらの確認等を図るとともに必要な措置を講ずるための巡視を頻繁に安衛法22 安衛則578

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30961/99-annzennsisinn.pdf種別：pdf サイズ：1305.56KB

委員会等7緑体験入学実施委員会80 3 教務8黄委員会等7緑校務分掌検討委員会90 3 教務8黄委員会等7緑服装検討委員会100 3 教務8黄委員会等7緑衛生委員会110 3 教務8黄委員会等7緑セクシャル・ハラスメント防止委員会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32458/616311_2.pdf種別：pdf サイズ：272.746KB

に再確認されることが、本校におけるいじめ防止対策だと言える。 本校は、埼玉県の公立高校としては珍しく、生徒に服装・頭髪の自由を認めている。 自由には責任が伴うこと、自分勝手な行為は他者の自由だけでなく己の自由も奪うこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32499/jissenjirei_koukou.pdf種別：pdf サイズ：6179.391KB