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築することを通してなされるよう養育・支援している。 a 【コメント】 入所の際に職員は、事前面接を行ったときの服装にするなど子どもが少しでも安心できるよう工夫に努めている。 見学や丁寧な説明により子どもの納得を重視した選

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040418keyakihome.pdf種別：pdf サイズ：380.322KB

のしおり」（保育園概要、理念や方針、保育形態、食事、行事、保育参観と保育参加、嘱託医、諸届け、諸連絡、駐輪場と駐車場、持ち物、服装、保険、延長保育、個人情報の取り扱い、購入物品、寝具、給食費、デイリープログラム等を掲載している）に基づき説明を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040421dainitokorozawaohisamahoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：382.297KB

好き嫌いを把握している。 給食会議を行い、味や具材の大きさを検証し献立について改善している。 ・調理従事者の服装や手洗い作業の衛生管理等は給食衛生マニュアルに基づき管理している。 第三者評価結果コメント Ａ－２－（１）－①子どもの

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/040520minamikoshigayahoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：319.056KB

染症に感染する危険性があることから、狩猟者や捕獲従事者等に対し、感染防止のため作業時にダニに刺されにくい服装とする等の注意喚起を、 狩猟者登録や捕獲事業の開始等の機会をとらえて行うこととする。 ○鳥獣被害防止計画の

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愛、 両性愛など、 様々な形がある男性/女性という認識だけでなく、中間、 どちらでもないなど、 その在り方は多様服装・髪型など性的指向（Sexual Orientation） Tトランスジェンダー性自認が女性で女性を好きになる人、 女性同性愛者性自認が男性で男性を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/208369/r6hatarakiyasui_guidebook.pdf種別：pdf サイズ：9017.846KB

、適切な広報に努めるべきである。 例えば、観光ＶＴＵＢＥＲが女性を模したキャラクターのみであることや、ミニスカート等の服装であることなどに配慮が必要である。 公衆に情報表示するに当たっては、固定的性別役割分担や女性に対する暴

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器などを用意している。 □理科室の机に、ぬれた雑巾とマッチの燃えさし入れを常備している。 カ観察、実験のときの服装と保護眼鏡の着用 □機能的で、緊急の場合の脱衣が容易で引火しにくい素材のものを着用させている。 □前ボタンは必ず

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ーコーン・学習カード・CD・アンプ （３）展開段階学習内容・活動指導上の留意点 （○指導◆評価規準） 導入１０分 １集合・整列，服装確認，挨拶をする。 ２マイボール体操をする。 ３パワーアップタイムをする。 （１）三角パス （２）タグ取り合戦２ ○身なりを整え，気持

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% 2.3% 特別支援学校高等学校中学校小学校幼稚園 23.4% 25.9% 50.8% 集団宿泊活動（修学旅行を含む） トイレ服装 9 ウ令和２年度の取組 (ア)教職員用リーフレット作成 (イ)性的指向・性自認に係る幼児児童生徒への学校の対応に関する状況調

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37 感染する危険性があることから、狩猟者や捕獲従事者等に対し、感染防止のため作業時にダニに刺されにくい服装とする等の注意喚起を、 狩猟者登録や捕獲事業の開始等の機会をとらえて行うこととする。 イ豚熱（CSF） 捕獲作業等に伴

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