検索結果

、外部からの訪問者にも周知します。 ２５番 ○来訪者の立ち入り禁止箇所を表示する。 ○入場時のルールの例・作業時の服装、身の回り品の取扱い・体調不良時の対応・手洗い（作業前手洗いの徹底等） ・喫煙・飲食等の場所の指定 ○施設の出入り口等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/203354/guide_yasai.pdf種別：pdf サイズ：6615.362KB

は家庭責任ということで考えていかなければならないと思う。 通学の様子を保護者が見守っている、保護者が頭髪服装検査をやっている高校の話も聞いているが、生きる力の原点の家庭教育が今苦境に立たされている感じがしてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20339/531320.pdf種別：pdf サイズ：350.953KB

な広報に努めるべきである。 例えば、観光ＶＴＵＢＥ Ｒが女性を模したキャラクターのみであることや、ミニスカート等の服装であることなどに配慮が必要である。 1 公衆に情報表示するに当たっては、固定的性別役割分担や女性に対する暴力

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/204333/keikaku-kenkome.pdf種別：pdf サイズ：777.567KB

ないのに、身長や体重の増加が悪い、あるいは次第に低下している □着衣が薄汚れていたり、季節や気温にそぐわない服装をしていたりする □長期間入浴していない □服装や顔、髪の毛、手足、口腔内が不潔である □表情や反応が乏しく、元気がな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20508/00_0.pdf種別：pdf サイズ：1798.572KB

ないのに、身長や体重の増加が悪い、あるいは次第に低下している □着衣が薄汚れていたり、季節や気温にそぐわない服装をしていたりする □長期間入浴していない □服装や顔、髪の毛、手足、口腔内が不潔である □表情や反応が乏しく、元気がな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20508/04_2.pdf種別：pdf サイズ：730.094KB

図り、情報を共有します。 教職員は、子どもや家族に対して意識して関わるように努めるとともに、子どもの様子など（服装、友人とのけんか、職員との会話など）を記録に残しておくことが大切です。 ④市町村又は児童相談所などへ通告（相談）し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20508/05_3.pdf種別：pdf サイズ：772.8KB

い。 ボランティアといえども事故が起きた場合は、学校の責任が問われます。 Ｑ調理に従事する者以外の従事者の服装は。 Ａ清潔な衣類であれば白衣の着用はしなくてもよい。 学生服でも差し支えない。 Ｑ購入した飲料水や駄菓子につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20613/kansen_taiou_dai3.pdf種別：pdf サイズ：7131.275KB

，８８７千円） アライフスタイルキャンペーンの実施九都県市と連携して県民や企業に対する冷暖房の適切な温度管理、服装の工夫等による省エネの呼び掛け簡単なチェックシートで省エネ生活に取り組むエコライフＤＡＹやその定着を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/206563/06kankyo.pdf種別：pdf サイズ：1044.409KB

た支援をコンセプトのもとカロリー計算され栄養バランスを考慮した食事提供がなされている。 （３）衣生活適切な服装ができるよう支援をし、整理整頓が心掛けられている。 経験豊富な職員と経験の浅い職員との二極化が進んでおり、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/031119hozanaen.pdf種別：pdf サイズ：352.031KB

別など一人ひとりの特性や好みに合わせて職員が配慮しながら衣服の購入にあたっている。 年齢に応じ、 適切な服装となるよう取り組んでいる。 子どもたちの感情を受け入れることは新任研修に始まり、日々の指導の中で徹底してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/207707/031129ainomi.pdf種別：pdf サイズ：367.211KB