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い旨の事業主の方針等を明確化し、管理監督者を含む労働者に周知・啓発すること。 ■就業規則その他の職場における服務規律等を定めた文書に、事業主の方針を規定し、 当該規定と併せて、ハラスメントの内容及びハラスメントの発生の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/20111harasumentopanfu.pdf種別：pdf サイズ：2731.608KB

書発行台帳 04幼稚園人事 01幼稚園人事全般 02任免・退職 03勤務 04給与・手当 05福利厚生 06臨時職員の服務 07教職員に関する統計調査 08勤務証明書等 05幼稚園施設・設備 01施設・設備全般 02施設・設備管理 03施設・設備の保守点検 06会計事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/146431/r070331-beppyo.xlsx種別：エクセル サイズ：50.175KB

書発行台帳 04幼稚園人事 01幼稚園人事全般 02任免・退職 03勤務 04給与・手当 05福利厚生 06臨時職員の服務 07教職員に関する統計調査 08勤務証明書等 05幼稚園施設・設備 01施設・設備全般 02施設・設備管理 03施設・設備の保守点検 06会計事

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で認知症の人や御家族を見守る「応援者」になっていただくことをお願いしています。 なお、本講座に参加する職員の服務上の取扱いについては、職務命令が適当である旨、人事課から回答を得ておりますので申し添えます。 記 １講座内容 ○

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/147735/20190521chogi-2.pdf種別：pdf サイズ：453.457KB

ら徒歩約 10分・ＪＲ中浦和駅から徒歩約13分・ＪＲ武蔵浦和駅から徒歩約20分総務部人事課人事課では、職員の任免、給与、服務その他勤務条件、 職員の人材開発、褒章及び表彰に関することなどを所管しています。 インターンシップに参加され

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148298/r7internitiran02.pdf種別：pdf サイズ：852.294KB

ら徒歩約 10分・ＪＲ中浦和駅から徒歩約13分・ＪＲ武蔵浦和駅から徒歩約20分総務部人事課人事課では、職員の任免、給与、服務その他勤務条件、 職員の人材開発、褒章及び表彰に関することなどを所管しています。 インターンシップに参加され

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/148298/r7internitiran03.pdf種別：pdf サイズ：852.334KB

会福祉に係るボランティア活動の普及啓発に関すること ○日赤地区組織との連絡調整に関することエ総務担当 ○服務、文書、福利厚生等に関すること ○給与、収入、支出、旅費、予算、決算に関すること ○財産、物品等の管理事務に関すること ２高齢

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1489/r7gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：1413.893KB

地方公務員として地方公務員法が適用され、条件付採用や人事評価、懲戒処分、分限処分、その他地方公務員法に定める服務に関する規定（服務の宣誓、法令等及び上司の職務上の命令に従う義務、信用失墜行為の禁止、秘密を守る義務、 職務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/1490/bosyu0709.pdf種別：pdf サイズ：95.444KB

、現行のとおりとする。 (3)消防団員の階級については、団長・副団長・分団長・副分団長・部長・班長・団員とする。 (4)任用要件、服務については、現行のとおりとする。 (5)消防団員の報酬等については、他の特別職の報酬等を考慮し合併時までに決定

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14931/8460.pdf種別：pdf サイズ：551.039KB

懈怠した瑕疵がある。 （４）事業コーディネータは非常勤で特別職とされているが「管理職」の役割も担っている。 職員服務規程は、規則ではなく、法規には当たらず、元々義務を定めたものではなく訓示的なものにすぎない。 法的な義務は課せ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/14975/554446.pdf種別：pdf サイズ：196.148KB